Quiz Kỹ năng Tạo động lực

Động lực làm việc là gì?

• Là sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu của tổ chức
• Là “lý do” thúc đẩy một cá nhân sẵn sàng thực hiện các công việc, nhiệm vụ với nỗ lực cao nhất nhằm thỏa mãn những mục tiêu cá nhân của mình và mục tiêu chung của tổ chức
• Là sự thôi thúc, sự kiên định và bền bỉ trong quá trình làm việc
• Là quá trình cho thấy sức mạnh, sự kiên định và sự bền bỉ trong nỗ lực cá nhân nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu
• Các đáp án đều đúng

Vai trò của động lực làm việc là gì?

• Giúp tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên với tổ chức
• Khơi dậy tiềm năng của nhân viên, giúp nhân viên cống hiến hết mình cho tổ chức và nỗ lực cao nhất nhằm thỏa mãn mục tiêu cá nhân và mục tiêu chung
• Giúp tăng năng suất lao động, tăng khả năng cạnh tranh và chiếm lĩnh thị trường
• Các đáp án đều đúng

Người trưởng nhóm làm thế nào để tạo môi trường làm việc an toàn cho nhân viên?

• Cho phép thoải mái chia sẻ ý kiến
• Tôn trọng ý kiến của nhân viên
• Khuyến khích xây dựng mối quan hệ cá nhân
• Các đáp án đều đúng

Những yếu tố nào sau đây ảnh hưởng tới động lực của cá nhân?

• Đặc điểm của công việc
• Nhu cầu của cá nhân
• Các chính sách thù lao và thăng tiến của tổ chức
• Các đáp án đều đúng

Biện pháp tạo động lực cho thành viên trong nhóm thuộc nhóm biện pháp kích thích về vật chất cho người lao động?

• Quản lý theo mục tiêu
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Tiền lương, thưởng
• Chương trình tôn vinh nhân viên

Khi nào thành viên nhóm sẽ có động lực làm việc cao?

• Trưởng nhóm xác định rõ mục tiêu mà thành viên nhóm cần đạt được trong quá trình thực hiện công việc
• Mục tiêu không thật rõ ràng nhưng phần thưởng lớn
• Trưởng nhóm đặt nhiều mục tiêu cho các thành viên nhóm

Động lực xuất phát từ mong đợi được công nhận, tán dương là động lực đến từ bên trong. Nhận định trên ĐÚNG hay SAI

• ĐÚNG
• SAI

Đâu là những chính sách Starbucks đã áp dụng để tăng động lực cho nhân viên?

• Nhân viên mới có 20 giờ đào tạo từ người quản lý

• Được nghỉ 2 ngày/tuần

• Tổ chức chương trình partners cooperation program

• Nhân viên quản lý được hưởng 1 chế độ đãi ngộ đặc biệt

Đâu là những chính sách Google đã áp dụng để tăng động lực cho nhân viên?

• Cấp đồng phục đẹp cho nhân viên

• Tổ chức lớp tập thể dục miễn phí

• Cung cấp chế độ bảo hiểm y tế nhiều phúc lợi

• Xây dựng văn hóa cởi mở và hợp tác để thúc đẩy chia sẻ

Theo nhóm học thuyết tác động vào CẢM XÚC, những yếu tố nào tác động vào hành vi cá nhân?

• Suy nghĩ

• Nhận thức

• Cảm xúc

• Thái độ