Apa yang dilarang bagi pegawai Bank Mandiri terkait gratifikasi?

• Meminta imbalan

• Menerima diskon dari vendor

• Menerima hadiah dari nasabah

• Menerima uang saku dari atasan

Apa yang harus dilakukan oleh Kepala Unit Kerja untuk mendeteksi pelanggaran?

• Menyetujui semua permintaan pegawai

• Menerapkan prinsip Know Your Employee (KYE)

• Mengabaikan laporan pegawai

• Memberikan hadiah kepada pegawai

Apa sanksi yang dapat dikenakan jika pegawai meminta imbalan?

• Teguran tertulis

• Denda

• PHK

• Peringatan lisan

Apa yang dimaksud dengan special payment?

• Pembayaran untuk layanan biasa

• Pembayaran yang melanggar ketentuan

• Pembayaran untuk bonus tahunan

• Pembayaran untuk pengeluaran operasional

Siapa yang wajib melaporkan tindakan pelanggaran gratifikasi?

• Hanya manajer

• Hanya Kepala Cabang

• Seluruh pegawai

• Hanya pegawai senior

Apa yang harus dihindari oleh pegawai terkait special payment?

• Menerima uang dari nasabah

• Menerima diskon dari rekanan

• Menerima fasilitas dari atasan

• Menerima hadiah dari keluarga

Apa yang terjadi jika pegawai menerima imbalan dari pihak ketiga?

• Diberikan cuti

• Diberikan penghargaan

• Dikenakan sanksi berat

• Tidak ada konsekuensi

Apa yang harus dilakukan pegawai jika ada tawaran gratifikasi?

• Menerima tawaran tersebut

• Menolak dan melaporkan

• Membicarakan dengan rekan

• Mengabaikan tawaran

Apa yang menjadi fokus utama dalam pengendalian gratifikasi?

• Mencegah fraud

• Meningkatkan penjualan

• Meningkatkan kepuasan nasabah

• Meningkatkan keuntungan

Apa yang dilarang dalam hal menerima hadiah?

• Menerima dari rekan kerja

• Menerima dari keluarga

• Menerima dari nasabah

• Menerima dari teman