Quiz sur l'entretien professionnel

Quelle est la fréquence obligatoire de l'entretien professionnel ?

• Tous les ans

• Tous les 2 ans

• Tous les 3 ans

• Il n’est pas obligatoire

Quel est l'objectif principal de l'entretien professionnel ?

• Vérifier les performances du salarié

• Guider le salarié dans son évolution professionnelle et cerner ses besoins en formation

• Contrôler le respect du règlement intérieur

• Sanctionner les erreurs du salarié

Lors du premier entretien professionnel, quel élément doit être abordé ?

• La productivité du salarié

• Le parcours professionnel avant l’arrivée dans l’entreprise

• Les absences du salarié

• Les sanctions disciplinaires

À l’issue de l’entretien professionnel, qu'est-ce qui doit être remis au salarié ?

• Une prime de motivation

• Un compte-rendu écrit

• Un nouvel emploi du temps

• Un document de sanction

Un salarié doit obligatoirement bénéficier d’un entretien professionnel après une période d’interruption pour :

• Congé sabbatique

• Retour d’un congé parental

• Retour d’une période de mobilité volontaire sécurisée

• Toutes les réponses sont correctes

Depuis le 1er janvier 2019, quand un salarié peut-il demander un entretien professionnel avant sa reprise de poste ?

• Il ne peut pas le demander

• À une date antérieure à la reprise de poste

• Six mois après la reprise de poste

• Seulement avec l’accord de son supérieur

L’entretien annuel d’évaluation est-il obligatoire ?

• Non, mais s’il est organisé, le salarié ne peut pas s’y opposer

• Oui, pour tous les salariés

• Oui, uniquement pour les cadres

• Oui, si le salarié le demande

Quel est l’un des objectifs principaux de l’entretien annuel d’évaluation ?

• Faire le bilan des missions accomplies et fixer de nouveaux objectifs

• Vérifier la conformité aux règles de l’entreprise

• Discuter de la vie personnelle du salarié

• Augmenter ou diminuer le salaire

Quel outil est généralement utilisé pour l’entretien annuel d’évaluation ?

• Une fiche de paie

• Un questionnaire anonyme

• Une grille d’évaluation

• Une enquête de satisfaction

Quels sont les critères d’évaluation utilisés dans l’entretien annuel ?

• Quantitatifs et qualitatifs

• Seulement quantitatifs

• Seulement qualitatifs

• Aucun critère spécifique