Teletrabajo

Según la Ley 1221 de 2008, ¿Qué es el teletrabajo?

• Un tipo de contrato de trabajo

• Trabajo en casa

• Una forma de organización laboral

• Un derecho del trabajador

Los teletrabajadores tienen los mismos derechos laborales que los empleados presenciales en Colombia.

• VERDADERO

• FALSO

¿Qué modalidad de teletrabajo NO requiere que el empleado permanezca en un lugar fijo para realizar sus funciones?

La Ley 1221 de 2008 es la que regula el teletrabajo

• VERDADERO

• FALSO

¿Cuál es uno de los principales retos de implementar el teletrabajo en Colombia?

• La falta de legislación para el teletrabajo.

• Dificultades en la transformación digital.

• Resistencia cultural en las empresas.

• Pocas tareas realizables de forma remota.

¿Cuál es la principal diferencia entre el teletrabajo y el trabajo en casa en Colombia, según la normativa laboral?

• El teletrabajo está limitado a empresas tecnológicas y el trabajo en casa no tiene restricciones sectoriales.

• No se diferencian, los dos son iguales.

• El teletrabajo es permanente, mientras que el trabajo en casa es temporal.

• El teletrabajo no está regulado, el home office se regula por la Ley 1221 de 2008.