karyera planlaması Qiyabi

Karyera nədir?

• Bir insanın yalnız işlədiyi iş yeri
• Bir iş yerində yalnız maddi gəlir əldə etmək
• Karyera yalnız bir vəzifədə yüksəlməkdir
• Bir insanın həyat boyu təcrübə qazandığı işlərin cəmidir
• Həyat boyu eyni işdə işləməkdir

Peşə nəyi ifadə edir?

• Bir şəxsin həyat boyu qazandığı təcrübələr
• Yalnız fiziki qüvvənin tətbiqi
• Fərdi olaraq inkişaf etmək üçün nəzəri biliklərə ehtiyac yoxdur
• Xüsusi hazırlıq tələb edən əmək fəaliyyəti
• Heç bir bacarıq tələb etməyən iş növü

Aşağıdakılardan hansı uğurlu karyera üçün vacib şərtlərdən biridir?

• Yalnız sözlərlə nəticə əldə etmək
• Tənbəl işləmək və problemləri başqasına həvalə etmək
• İş yoldaşlarını yox, yalnız özünü düşünmək
• Hər zaman öyrənməyə və yeni şeylərə hazır olmaq
• Çox işləmək və yorulmamaq

Dunning-Kruger effekti nəyi izah edir?

• İnsanların hər zaman öz bacarıqlarını düzgün qiymətləndirdiyi fenomeni
• Yüksək bacarıqlı insanların hər zaman yüksək nailiyyət əldə etdiyi fenomeni
• İnsanların tənbəllikdən irəli gələn davranışları
• Bacarıqsız insanların özlərini daha bacarıqlı hiss etdikləri fenomeni
• Heç bir effekt yoxdur

Karyera yüksəlişi zamanı rəqabət hansı amillərdən asılıdır?

• Maliyyə vəziyyətindən
• Şirkətin böyüklüyündən
• İş yoldaşlarının sayından
• Rəhbərliklə açıq münasibətlərdən
• Maaş artımından

Karyeranın xaotik idarə olunması hansı nəticəyə gətirib çıxara bilər?

• Karyerada daha sürətli yüksəliş
• İnkişaf üçün yeni imkanlar əldə etmək
• Karyera hədəflərinə tez çatmaq
• Gərəksiz sahələrdə işləmək
• Liderlik bacarıqlarını artırmaq

Karyera inkişafında öz bilik və bacarıqlarınızı təkmilləşdirmək üçün nə vacibdir?

• Hər həftə yeni layihələrə başlamaq
• Əmək haqqının 50%-ni xərcləmək
• Yalnız rəhbərlikdən gələn təlimatlara əməl etmək
• İnkişaf fondu yaratmaq
• Sərbəst şəkildə işlərə yanaşmaq

Bir karyera xaotik şəkildə idarə olunarsa, aşağıdakılardan hansı baş verə bilər?

• dostlar dairəsi genişlənir
• işdə artım var
• karyera uğuru əldə edilir
• vaxt itkisi
• gözləntilər qarşılanır

Aşağıdakılardan hansı yumşaq bacarıqlara aiddir:

• layihənin idarə edilməsinə texniki bacarıqlar
• rəqəmsal savadlılıq
• iş həyatında şifahi kommunikasiya
• komanda işi
• iş həyatında yazılı kommunikasiya

Aşağıdakılardan hansı yumşaq bacarıqlara aiddir:

• layihənin idarə edilməsinə texniki bacarıqlar
• iş həyatında yazılı kommunikasiya
• iş həyatında şifahi kommunikasiya
• liderlik
• rəqəmsal savadlılıq