54. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) жауапты хатшы және аппарат басшысы лауазымдары енгізілмеген мемлекеттік органдарда тікелей бағынады

d) мемлекеттік органның басшысына

c) персоналды басқару бастығына

b) аппарат төрағасына

a) ҚР Президентіне

55. Облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда, астанада, аудандарда, қалаларда тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің бюджеттерінен қаржыландырылатын атқарушы органдар үшін Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасына сәйкес құруға жол беріледі

d) персоналды басқару қызметінің бірлестігі (кадр қызметін)

b) персоналды басқарудың жалпы қызметін (кадр қызметін)

a) персоналды басқарудың ұлттық қызметін (кадр қызметін)

56. Облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда, астанада, аудандарда, қалаларда... үшін персоналды басқарудың бірыңғай қызметін (кадр қызметін) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасына сәйкес құруға жол беріледі.

c) тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің бюджеттерінен қаржыландырылатын атқарушы органдар

a) тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің бюджеттерінен қаржыландырылатын заң шығарушы органдар

b) жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы және заң шығарушы органдар

d) республикалық бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы және заң шығарушы органдар

1. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

a) өзіне мәлім болған, дайындалып жатқан, жасалатын немесе жасалған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жағдайлары туралы жоғары тұрған басшының және (немесе) өзі жұмыс істейтін мемлекеттік орган басшылығының және (немесе) уәкілетті мемлекеттік органдардың назарына жеткізген жағдайда Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес құқықтық және өзге де қорғалуға

өзiнiң қызметтiк жұмысын материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз етуге арналған құралдарды, басқа да мемлекеттiк мүлiк пен қызметтiк ақпаратты қызметтiк емес мақсаттарда пайдалануға

кәсіпкерлік қызметпен айналысуға

a) өзi қызмет iстейтiн не өзiне тiкелей бағынысты немесе өзiнiң тікелей бақылауындағы мемлекеттік органда үшiншi тұлғалардың істерi бойынша өкiл болуға

62. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

a) еңбегiнiң қорғалуына, денсаулығының сақталуына, қауіпсіз және тиімді жұмыс істеу үшін қажеттi еңбек жағдайларына

b) кәсiпкерлiк қызметпен айналысуға, оның iшiнде коммерциялық ұйымды басқаруға тiкелей қатысу Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес оның лауазымдық өкілеттіктеріне кiрмейтiн болса, ұйымдық-құқықтық нысанына қарамастан, коммерциялық ұйымды басқаруға қатысуға

d) ереуiлдi қоса алғанда, мемлекеттiк органдардың қалыпты жұмыс iстеуiне және лауазымдық мiндеттердi орындауға кедергi келтiретiн әрекеттерге қатысуға

c) өкiлдi органның депутаты болуға

63. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

a) өзінің лауазымдық өкiлеттiктерi шегiнде мәселелердi қарауға және олар бойынша шешiмдер қабылдауға қатысуға, тиiстi органдар мен лауазымды адамдардың оларды орындауын талап етуге

b) мемлекеттік қызметшілер тұрғын-жайларын мүліктік жалдауға бермеуге

c) өз меншігіндегі, коммерциялық ұйымдардың жарғылық капиталындағы үлестерді, акцияларды (акцияны) және пайдаланылуы кірістер алуға әкелетін өзге де мүлікті мемлекеттік қызметті өткеру уақытында Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен сенімгерлік басқаруға бермеуге

d) лауазымдық өкiлеттiктерiн атқаруына байланысты азаматтар мен заңды тұлғалардың көрсетілетiн қызметтерін жеке мақсаттарында пайдалануға

64. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

b) лауазымдық өкілеттіктерін атқару үшiн ұйымдарға белгiленген тәртiппен баруға

a) жұмыс нәтижесіне байланысты ай сайын үстемақы алуға

c) мемлекеттік қызметшiнiң пiкiрiнше негiзсiз айып тағылған жағдайда қызметтiк тергеп-тексеруді өзі жүргізуге

d) мемлекеттiк қызметшi өзiнiң жақын туыстары (ата-аналары (ата-анасы), балалары, асырап алушылары, асырап алынғандары, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), аталары, әжелері, немерелері) немесе жұбайы (зайыбы) атқаратын лауазымға тiкелей бағыныстағы мемлекеттiк лауазымды атқару

65. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

a) басшыдан мемлекеттiк қызметшi атқарып отырған мемлекеттік лауазымға сәйкес мiндеттерді және лауазымдық өкiлеттiктер көлемiн дәл айқындап беруді талап етуге;

b) қызметтік емес мақсатта лауазымдық өкілеттіктерін пайдалануға

c) мемлекеттiк қызметтен кедергісіз өз қалауы бойынша шығарылуға

d) жұмыс нәтижесіне байланысты ай сайын үстемақы алуға

66. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

d) өзi атқаратын мемлекеттік лауазымға, жұмыс сапасына, тәжiрибесiне және осы Заңда белгiленген өзге де негiздерге қарай ынталандырылуына және еңбекақы төленуiне

b) өз функцияларын жүзеге асыру үшін өкілеттіктерінің көлемі мен тапсырмаларын айқындауға

c) әлеуметтік, құқықтық және қаржылық қорғауға

a) тиiстi бюджет қаражаты және Қазақстан Республикасы Орталық Банкінің қаражаты есебiнен даярлануға, қайта даярлануға және бiлiктiлiгiн арттыруға

67. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

d) тиiстi бюджет қаражаты және Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің қаражаты есебiнен даярлануға, қайта даярлануға және бiлiктiлiгiн арттыруға

a) сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық үшін мемлекеттiк қызметтен өз қалауы бойынша шығарылуға

b) бiлiктiлiгi, құзыреттері, қабілетi, сiңiрген еңбегi және өзiнiң лауазымдық мiндеттерiн адал орындауы ескеріле отырып, мемлекеттік қызмет бабында жыл сайын ілгерілетілуге

c) сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық үшін не мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылық үшін оның жауаптылығын қарау жағдайында мемлекеттiк қызметтен өз қалауы бойынша шығарылуға

68. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

өзiнiң мемлекеттiк қызмет өткеруiне қатысты материалдармен кедергiсiз танысуға, қажет болған жағдайларда жеке түсiнiктемелер беруг

. өзi қызмет iстейтiн не өзiне тiкелей бағынысты немесе өзiнiң тікелей бақылауындағы мемлекеттік органда үшiншi тұлғалардың істерi бойынша өкiл болуға

өзiнiң қызметтiк жұмысын материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз етуге арналған құралдарды, басқа да мемлекеттiк мүлiк пен қызметтiк ақпаратты қызметтiк емес мақсаттарда пайдалануға

кәсiпкерлiк қызметпен айналысуға

. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

бiлiктiлiгi, құзыреттері, қабілетi, сiңiрген еңбегi және өзiнiң лауазымдық мiндеттерiн адал орындауы ескеріле отырып, мемлекеттік қызмет бабында ілгерілетілуге

ереуiлдi қоса алғанда, мемлекеттiк органдардың қалыпты жұмыс iстеуiне және лауазымдық мiндеттердi орындауға кедергi келтiретiн әрекеттерге қатысуға

. өкiлдi органның депутаты болуға

коммерциялық ұйымды басқаруға тiкелей қатысу Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес оның лауазымдық өкілеттіктеріне кiрмейтiн болса, ұйымдық-құқықтық нысанына қарамастан, коммерциялық ұйымды басқаруға қатысуға

. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар

c) мемлекеттік қызметшiнiң пiкiрiнше негiзсiз айып тағылған жағдайда қызметтiк тергеп-тексеруді талап етуге;

a) мемлекеттік қызметшілер тұрғын-жайларын мүліктік жалдауға бермеуге

b) өз меншігіндегі, коммерциялық ұйымдардың жарғылық капиталындағы үлестерді, акцияларды (акцияны) және пайдаланылуы кірістер алуға әкелетін өзге де мүлікті мемлекеттік қызметті өткеру уақытында Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен сенімгерлік басқаруға бермеуге

d) лауазымдық өкiлеттiктерiн атқаруына байланысты азаматтар мен заңды тұлғалардың көрсетілетiн қызметтерін жеке мақсаттарында пайдалануға

79. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

b) зейнетақымен және әлеуметтiк қамсыздандырылуға

a) жұмыс нәтижесіне байланысты ай сайын үстемақы алуға

c) мемлекеттік қызметшiнiң пiкiрiнше негiзсiз айып тағылған жағдайда қызметтiк тергеп-тексеруді өзі жүргізуге

d) мемлекеттiк қызметшi өзiнiң жақын туыстары (ата-аналары (ата-анасы), балалары, асырап алушылары, асырап алынғандары, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), аталары, әжелері, немерелері) немесе жұбайы (зайыбы) атқаратын лауазымға тiкелей бағыныстағы мемлекеттiк лауазымды атқару

80. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

c) лауазымдық өкілеттіктерін атқару үшін қажетті ақпарат пен материалдарды белгіленген тәртіппен алуға

a) жұмыс нәтижесіне байланысты ай сайын үстемақы алуға

b) лауазымдық өкілеттіктерін қызметтік емес мақсатта пайдалануға

d) мемлекеттiк қызметтен өз қалауы бойынша кедергісіз шығарылуға

81. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

c) жоғары тұрған мемлекеттiк органдар мен лауазымды адамдарға мемлекеттiк қызметтi жетiлдiру жөнiнде ұсыныстар енгізуге

b) әлеуметтік, құқықтық және қаржылық қорғауға

a) тиiстi бюджет қаражаты және Қазақстан Республикасы Орталық Банкінің қаражаты есебiнен даярлануға, қайта даярлануға және бiлiктiлiгiн арттыруға

d) өз функцияларын жүзеге асыру үшін өкілеттіктерінің көлемі мен тапсырмаларын айқындауға

82. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

a) мемлекеттік орган оны Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс шеңберінде оқуға немесе тағылымдамадан өтуге жіберген жағдайларда, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген өзге де жағдайларда жұмыс орнының (мемлекеттік лауазымының) сақталуына

b) бiлiктiлiгi, құзыреттері, қабілетi, сiңiрген еңбегi және өзiнiң лауазымдық мiндеттерiн адал орындауы ескеріле отырып, мемлекеттік қызмет бабында жыл сайын ілгерілетілуге

c) сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық үшін не мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылық үшін оның жауаптылығын қарау жағдайында мемлекеттiк қызметтен өз қалауы бойынша шығарылуға

d) сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық үшін мемлекеттiк қызметтен өз қалауы бойынша шығарылуға

83. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

a) Қазақстан Республикасының Президентi бекiткен тәртiппен мемлекеттiк қызметшiнiң антын қабылдауға

b) өзінің лауазымдық өкiлеттiктерi шегiнде мәселелердi қарауға және олар бойынша шешiмдер қабылдауға қатысуға, тиiстi органдар мен лауазымды адамдардың оларды орындауын талап етуге

c) Қазақстан Республикасының азаматтарына Қазақстан Республикасының Конституциясында және заңдарында кепiлдiк берiлетiн құқықтар мен бостандықтарды пайдалануға

d) лауазымдық өкілеттіктерін атқару үшiн ұйымдарға белгiленген тәртiппен баруға

84. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқығы бар:

c) азаматтар мен заңды тұлғалар құқықтарының, бостандықтары мен заңды мүдделерiнiң сақталуын және қорғалуын қамтамасыз етуге, олардың өтiнiштерiн Қазақстан Республикасының заңнамасында белгiленген тәртiппен және мерзiмдерде қарауға және олар бойынша қажеттi шаралар қабылдауға

a) басшыдан мемлекеттiк қызметшi атқарып отырған мемлекеттік лауазымға сәйкес мiндеттерді және лауазымдық өкiлеттiктер көлемiн дәл айқындап беруді талап етуге

b) жеке басының қадiр-қасиетiнiң құрметтелуiне, басшылар, өзге де лауазымды адамдар және азаматтар тарапынан өзiне әдiл және құрметпен қарым-қатынас жасалуын талап етуге

d) өзi атқаратын мемлекеттік лауазымға, жұмыс сапасына, тәжiрибесiне және осы Заңда белгiленген өзге де негiздерге қарай еңбекақы төленуiн талап етуге

90. Мемлекеттiк қызметшiнiң міндетті

d) басшылардың бұйрықтары мен өкiмдерi, жоғары тұрған органдар мен лауазымды адамдардың шешiмдерi мен нұсқаулары олардың лауазымдық өкілеттіктері шегiнде шығарылған болса, оларды орындауға

a) Қазақстан Республикасының азаматтарына Қазақстан Республикасының Конституциясында және заңдарында кепiлдiк берiлетiн құқықтар мен бостандықтарды пайдалануға

b) өзінің лауазымдық өкiлеттiктерi шегiнде мәселелердi қарауға және олар бойынша шешiмдер қабылдауға қатысуға, тиiстi органдар мен лауазымды адамдардың оларды орындауын талап етуге

c) лауазымдық өкілеттіктерін атқару үшiн ұйымдарға белгiленген тәртiппен баруға

85. Мемлекеттiк қызметшiнiң міндетті

c) функцияларын өздерінің лауазымдық өкілеттіктеріне сәйкес жүзеге асыруға

a) тиiстi бюджет қаражаты және Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің қаражаты есебiнен даярлануға, қайта даярлануға және бiлiктiлiгiн арттыруға

b) бiлiктiлiгi, құзыреттері, қабілетi, сiңiрген еңбегi және өзiнiң лауазымдық мiндеттерiн адал орындауы ескеріле отырып, мемлекеттік қызмет бабында ілгерілетілуге

d) өзiнiң мемлекеттiк қызмет өткеруiне қатысты материалдармен кедергiсiз танысуға, қажет болған жағдайларда жеке түсiнiктемелер беруге

86. Мемлекеттiк қызметшiнiң міндетті

d) лауазымдық өкілеттіктерін жүзеге асыру кезінде саяси партиялардың, қоғамдық және діни бірлестіктердің қызметінен бейтарап және тәуелсіз болуға

c) лауазымдық өкілеттіктерін атқару үшін қажетті ақпарат пен материалдарды белгіленген тәртіппен алуға

b) сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық үшін не мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылық үшін оның жауаптылығын қарау жағдайларын қосқанда мемлекеттiк қызметтен өз қалауы бойынша шығарылуға

a) мемлекеттік қызметшiнiң пiкiрiнше негiзсiз айып тағылған жағдайда қызметтiк тергеп-тексеруді талап етуге

87. Мемлекеттiк қызметшiнiң міндетті

c) қызметтік тәртiпті сақтауға

a) педагогтiк, ғылыми және өзге де шығармашылық қызметтi қоспағанда, басқа да ақы төленетін қызметпен айналысуға

b) кәсiпкерлiк қызметпен айналысуға

d) өкiлдi органның депутаты болуға

88. Мемлекеттiк қызметшiнiң міндетті

a) Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулердi сақтауға

b) коммерциялық ұйымды басқаруға тiкелей қатысу Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес оның лауазымдық өкілеттіктеріне кiрмейтiн болса, ұйымдық-құқықтық нысанына қарамастан, коммерциялық ұйымды басқаруға қатысуға

d) өзiнiң қызметтiк жұмысын материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз етуге арналған құралдарды, басқа да мемлекеттiк мүлiк пен қызметтiк ақпаратты қызметтiк емес мақсаттарда пайдалануға

89. Мемлекеттiк қызметшiнiң міндетті

b) қызметтік әдепті сақтауға

a) өзiнiң жақын туыстары (ата-аналары (ата-анасы), балалары, асырап алушылары, асырап алынғандары, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), аталары, әжелері, немерелері) немесе жұбайы (зайыбы) атқаратын лауазымға тiкелей бағыныстағы мемлекеттiк лауазымды атқаруға

c) ереуiлдi қоса алғанда, мемлекеттiк органдардың қалыпты жұмыс iстеуiне және лауазымдық мiндеттердi орындауға кедергi келтiретiн әрекеттерге қатысуғ

99. Мемлекеттік органдардың бірінші басшылары болып табылатын мемлекеттік саяси қызметшілердің және облыс, республикалық маңызы бар қалалар және астана әкімдерінің негізгі функциялары мыналар болып табылады:

d) мемлекеттік саясатты тұжырымдауға, айқындауға және іске асыруға ықпал ететін шешімдерді қабылдау

a) мемлекеттік органның тәртіптік және конкурстық комиссияларының қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асыру

c) мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілерін материалдық көмек көрсету, даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру, көтермелеу, үстемеақылар төлеу мәселелерін шешу

b) қызметтік тәртіптің сақталуын бақылауды жүзеге асыру

98. Мемлекеттік органдардың бірінші басшылары болып табылатын мемлекеттік саяси қызметшілердің және облыс, республикалық маңызы бар қалалар және астана әкімдерінің негізгі функциялары мыналар болып табылады:

c) мемлекеттік органның мақсаттарын, тиісті аумақты дамыту мақсаттарын айқындау

b) егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше белгіленбесе, мемлекеттік органның "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін мемлекеттік лауазымдарға тағайындау және мемлекеттік лауазымдардан босату

d) мемлекеттік органның құрылымдық бөлімшелері туралы ережелерді бекіту

a) өз құзыреті шегінде мемлекеттік органдардың құрылымдық бөлімшелерінің қызметін ұйымдастыру, үйлестіру және бақылау

97. Мемлекеттік саяси қызметшілердің функционалдық міндеттері айқындалады

d) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде, тиісті мемлекеттік орган туралы ережеде және міндеттердің бөлінуінде

a) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде, тиісті мемлекеттік орган туралы ережеде, регламентте, стандартта және міндеттердің бөлінуінде

c) Қазақстан Республикасының Конституциясында, заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде

b) Қазақстан Республикасының Конституциясында, заңдарында, Конституциялық заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде