Quiz sobre la Retribución Laboral

¿Qué se entiende por retribución laboral?

• Un beneficio no monetario

• Un impuesto sobre la renta

• Un tipo de contrato de trabajo

• Compensaciones económicas por servicios prestados

¿Cómo se establece la retribución laboral?

• Por decisión del empleador

• Mediante un contrato de trabajo

• Por la ley de seguridad social

• A través de un acuerdo verbal

¿Qué tipo de retribución incluye el salario base?

• Retribución monetaria

• Retribución no monetaria

• Retribución temporal

• Retribución extraordinaria

¿Qué es la equidad interna en la retribución laboral?

• Un salario mínimo

• Justicia entre empleados de la misma empresa

• Un tipo de bonificación

• Comparación con otras empresas

¿Con qué frecuencia debe realizarse el pago de la retribución laboral?

• Mensualmente

• Anualmente

• Diariamente

• Semanalmente

¿Qué establece el Código de Trabajo de la República Dominicana?

• Normas sobre vacaciones

• Regulaciones sobre horas extras

• Solo derechos de los empleados

• Derechos y deberes en términos salariales

¿Qué es la bonificación laboral anual?

• 10% de los beneficios netos de la empresa

• Un pago por horas extras

• Un salario adicional por Navidad

• Un pago por vacaciones no disfrutadas

¿Qué deducciones deben realizar los empleadores?

• Bonificaciones por desempeño

• Salarios de Navidad

• Pagos por horas extras

• Contribuciones a la Seguridad Social

¿Qué derecho tiene un empleado al finalizar una relación laboral?

• Cesantía

• Vacaciones anuales

• Aumento de salario

• Bonificación mensual

¿Cómo se deben pagar las horas extras?

• Con un pago fijo

• Sin recargo

• Con un recargo del 35% o 100%

• Con un bono adicional