เล่ม2ท้าย1/2

“มีการทดลองวิธีการหรือจัดทำคู่มือประกอบการพัฒนางานใหม่ ๆ โดยมีการจัดทำรายงานการพัฒนาที่เป็นรูปธรรมชัดเจน และมีการเผยแพร่ในวงกว้าง” เป็นเกณฑ์การประเมินในสมรรถนะใด

• การพัฒนาตนเอง

• การมุ่งผลสัมฤทธิ์

• การวิเคราะห์และสังเคราะห์

• การมีวิสัยทัศน์

“ความคิดเชิงระบบในการแก้ปัญหาหรือพัฒนางาน” ถือเป็นตัวบ่งชี้ของสมรรถนะใด

• การพัฒนาศักยภาพบุคลากร

• การวิเคราะห์และสังเคราะห์

• การมีวิสัยทัศน์

• การทำงานเป็นทีม

ข้อใดเป็นตัวบ่งชี้ของสมรรถนะที่แตกต่างจากข้ออื่น

• ทันสมัยทันเหตุการณ์เป็นปัจจุบัน

• เกิดจากการมีส่วนร่วมของทุกคนทุกฝ่าย

• เกิดจากกระบวนการคิดเชิงระบบ

• สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความเป็นจริงด้วยเหตุและผล

การประเมินสมรรถนะสำหรับผู้บริหารวิทยฐานะเชี่ยวชาญจะต้องผ่านเกณฑ์การประเมินด้านคุณภาพการปฏิบัติงานอย่างไร

• ได้คะแนนเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 70

• ได้คะแนนเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 75

• ได้คะแนนเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 80

• ได้คะแนนเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 85

การดำเนินการตามข้อใด ถ้าประเมินตนเองเพื่อพัฒนาสมรรถนะสำหรับผู้บริหารตามข้อใด ไม่จัดอยู๋ในระดับ A4 (Accredited System)

• สร้างเครือข่าย

• จัดเวทีวิชาการ

• การวางแผนจัดทำข้อมูลสารสนเทศ

• สร้างความตระหนักให้บุคลากรเกิดจิตวิญญาณทำงาน