QUIZ PIAN

Siapakah yang menyatakan bahwa Manajemen SDM melibatkan perencanaan, pengarahan, dan pengendalian sumber daya manusia?

• Edwin B. Flippo

• George R. Terry

• Leon C. Megginson

• Keith Davis

• James D. Mooney

Rekrutmen pegawai negeri bertujuan untuk:

• Memilih individu berdasarkan kualifikasi dan keterampilan

• Meningkatkan anggaran lembaga publik

• Membuat kebijakan baru

• Memantau kinerja pegawai

• Melakukan penilaian kinerja

Pengembangan karier bertujuan untuk membantu pegawai dalam:

• Merencanakan dan mencapai tujuan karier mereka.

• Mempertahankan posisi yang sama.

• Meningkatkan beban kerja pegawai.

• Mengurangi efektivitas pelatihan.

• Mengabaikan masukan dari manajemen.

Kriteria evaluasi kinerja harus:

• Disusun dengan jelas dan terkait dengan tanggung jawab pegawai.

• Berdasarkan opini subjektif atasan.

• Fokus pada peningkatan jumlah pegawai.

• Tidak mempertimbangkan aspek kompetensi.

• Disesuaikan tanpa standar tetap.

Dibawah ini yang merupakan salah satu prinsip dalam pengelolaan SDM di sektor publik adalah:

• Transparansi dan akuntabilitas.

• Pengurangan biaya operasional.

• Pemusatan kekuasaan.

• Penurunan kesejahteraan pegawai.

• Promosi langsung tanpa evaluasi.

Apa yang menjadi ciri utama sistem penilaian kinerja dalam organisasi publik?

• Terstruktur dan transparan.

• Berdasarkan opini subjektif atasan.

• Hanya dilakukan jika ada masalah.

• Tidak mempertimbangkan keadilan.

• Fokus pada aspek finansial saja.

Apa pengertian penganggaran publik?

• Proses perencanaan, alokasi, pengelolaan, dan pemantauan sumber daya keuangan negara.

• Penelitian terhadap investasi sektor swasta.

• Penyusunan laporan tahunan pemerintah.

• Evaluasi terhadap proyek non-publik.

• Strategi pengurangan anggaran.

Apa prinsip utama dalam keuangan publik?

• Transparansi, akuntabilitas, dan keberlanjutan.

• Kerahasiaan anggaran.

• Peningkatan defisit negara.

• Pengeluaran tanpa prioritas.

• Pemusatan keputusan pada satu entitas.

Apa saja langkah utama dalam proses penganggaran dalam administrasi negara?

• Perencanaan, alokasi, pengelolaan, dan pemantauan.

• Pemangkasan anggaran, pengurangan, evaluasi.

• Penutupan akun, restrukturisasi, dan analisis.

• Hanya penyusunan laporan tahunan.

• Evaluasi tanpa implementasi.

Mengapa transparansi penting dalam keuangan publik?

• Untuk memastikan bahwa dana publik digunakan secara bijak.

• Untuk menyembunyikan data pendapatan negara.

• Untuk mengurangi keterlibatan masyarakat.

• Untuk membatasi akuntabilitas pemerintah.

• Untuk mengurangi pengawasan penggunaan dana.