Estructura Organizacional

¿Cuál es la función principal de la estructura organizacional en una empresa?

• Establecer un ambiente de trabajo agradable

• Reducir costos operativos

• Aumentar la cantidad de empleados

• Definir la autoridad y la jerarquía

¿Qué tipo de estructura organizacional se basa en la división de actividades para formar departamentos?

• Estructura de red

• Estructura funcional

• Estructura informal

• Estructura jerárquica

¿Qué caracteriza a la estructura informal dentro de una organización?

• Surge de la interacción social entre miembros

• Es rígida y estática

• Se basa en manuales y organigramas

• Es la única estructura que se utiliza

¿Cuál de las siguientes es una forma de departamentalización?

• Por tipo de producto únicamente

• Por ubicación geográfica

• Por antigüedad de los empleados

• Por tamaño de la empresa

¿Qué se busca con la especialización del trabajo?

• Que todos los empleados realicen todas las tareas

• Que un colaborador sea experto en su área

• Que se aumente la rotación de personal

• Que se reduzcan los costos de producción

¿Qué establece la jerarquía y cadena de mando en una organización?

• La autoridad y las responsabilidades

• El tipo de productos que se ofrecen

• La cantidad de empleados necesarios

• Las relaciones informales entre los trabajadores

¿Qué tipo de crecimiento se refiere a la adición de nuevos departamentos en una organización?

• Crecimiento exponencial

• Crecimiento lineal

• Crecimiento horizontal

• Crecimiento vertical

¿Por qué es importante que las empresas cuenten con una estructura organizacional?

• Para evitar la competencia

• Para reducir la carga de trabajo

• Para aumentar el número de empleados

• Para alcanzar metas y objetivos

Es la representación gráfica de la estructura de una empresa y su cadena de mando

• Organigrama

• Diagrama de Flujo

• Cadena de mando

• Ciclo de vida