QUIZ DASAR MANAJEMEN & BISNIS

Apa yang dimaksud dengan pengambilan keputusan?

• Proses penelusuran masalah

• Menentukan tujuan organisasi

• Hanya memilih alternatif terbaik

• Menghindari risiko

Apa yang menjadi tujuan utama dari pengambilan keputusan?

• Meningkatkan konflik

• Membuat keputusan secara acak

• Menentukan arah dan tujuan

• Mengurangi efisiensi

Apa yang dimaksud dengan komitmen afektif dalam organisasi?

• Keterikatan emosional karyawan

• Berdasarkan kerugian yang berhubungan

• Keterlibatan dalam keputusan

• Kewajiban untuk tetap bekerja

Apa yang menjadi faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi?

• Ketidakpastian pasar

• Kekurangan sumber daya

• Kemandekan organisasi

• Keadilan dan dukungan

Apa yang menjadi tujuan dari manajemen perubahan?

• Meningkatkan ketidakpastian

• Menjaga status quo

• Menghindari risiko

• Mengelola akibat perubahan

Apa yang menjadi salah satu tahapan dalam proses perubahan?

• Identifikasi perubahan

• Penolakan perubahan

• Penerimaan perubahan

• Penghindaran perubahan

Apa yang menjadi penyebab resistensi terhadap perubahan dalam organisasi?

• Kebiasaan dan rasa aman

• Keterbukaan terhadap inovasi

• Dukungan manajemen

• Kepuasan kerja yang tinggi

Apa yang dimaksud dengan metode rasional dalam pengambilan keputusan?

• Menggunakan logika dan data

• Berdasarkan insting dan pengalaman

• Menggunakan pendekatan kreatif

• Mengandalkan perasaan

Apa yang menjadi salah satu sasaran perubahan dalam organisasi?

• Peningkatan efisiensi dan efektivitas

• Menjaga budaya organisasi yang lama

• Mengurangi inovasi produk

• Meningkatkan ketidakpuasan pelanggan

Apa yang dimaksud dengan analisis SWOT dalam konteks organisasi?

• Analisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman

• Proses pengambilan keputusan berdasarkan intuisi

• Strategi untuk menghindari risiko

• Metode untuk meningkatkan konflik internal