Examen de Administración I 3ER CORTE

¿Qué es una requisición de compras y cuál es su propósito?

• Una requisición de compras es un informe financiero que detalla los gastos de la empresa.

• Una requisición de compras es un documento que se utiliza para evaluar el rendimiento de los empleados.

• Una requisición de compras es un contrato legal entre dos partes.

• Una requisición de compras es un documento que solicita la adquisición de bienes o servicios, y su propósito es formalizar la necesidad de compra y obtener aprobación.

El control de inventario es el proceso por el cual una empresa administra las mercancías que mantiene en almacén. Esto, con el objetivo de recopilar información de la entrada y salida de los productos, buscando además el ahorro de costes

• cierto

• falso

¿Es el nombre del documento que se elabora con el fin de notificar al departamento de compras que se tiene es una necesidad y que esta debe ser cubierta lo antes posible?

Proceso mediante el cual una organización atrae al mayor número de candidatos posibles, de manera oportuna, económica, y con calidad, para que posteriormente, concursen en la función de selección y pueda elegirse al personal idóneo, para ocupar un puesto dentro de la organización

• Selección

• Reclutamiento

• Inducción

• Capacitación

¿Es definido como el proceso que se lleva a cabo para elegir a un candidato que ocupe un puesto vacante en una empresa?

De la imagen que se encuentra en la pantalla, que representa...

¿Es un registro detallado de todos los bienes y productos materiales donde el objetivo es garantizar el control adecuado de los activos?

Menciona los diferentes tipos de requisiciones de compras.

• Requisiciones de compra de productos electrónicos

• Requisiciones de compra estándar, requisiciones de compra urgente, requisiciones de compra de servicios, requisiciones de compra de materiales específicos.

• Requisiciones de compra de alimentos

• Requisiciones de compra de ropa

¿Cuál es el modelo de distribución más utilizado en empresas?

• Modelo de distribución exclusiva

• Modelo de distribución indirecta

• Modelo de distribución selectiva

• Modelo de distribución directa

Define el proceso de selección de personal.

• El proceso de selección de personal es un conjunto de etapas para identificar y contratar al candidato más adecuado para un puesto.

• El proceso de selección de personal no incluye pruebas de habilidades.

• El proceso de selección de personal es solo una entrevista.

• El proceso de selección de personal se basa únicamente en referencias.