Search Header Logo

Karakteristik Pelayanan Publik

Authored by Rizkia Daulay

Education

Professional Development

Used 1+ times

Karakteristik Pelayanan Publik
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan berorientasi pelayanan?

Berorientasi pelayanan berarti mengabaikan kebutuhan pelanggan.

Berorientasi pelayanan adalah pendekatan yang fokus pada kepuasan dan kebutuhan pelanggan.

Berorientasi pelayanan adalah cara untuk meningkatkan keuntungan perusahaan.

Berorientasi pelayanan adalah pendekatan yang fokus pada efisiensi produksi.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sebutkan tiga ciri dari kompeten dalam pelayanan!

Pengetahuan yang buruk tentang produk atau layanan.

Kemampuan berkomunikasi dengan cara yang membingungkan.

1. Pengetahuan yang baik tentang produk atau layanan. 2. Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan efektif. 3. Sikap yang ramah dan profesional terhadap pelanggan.

Sikap yang acuh tak acuh terhadap pelanggan.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mengapa akuntabilitas penting dalam pelayanan publik?

Akuntabilitas mengurangi biaya operasional pelayanan publik.

Akuntabilitas hanya penting untuk sektor swasta.

Akuntabilitas tidak berpengaruh pada pelayanan publik.

Akuntabilitas penting dalam pelayanan publik untuk memastikan transparansi, meningkatkan kepercayaan masyarakat, dan mendorong efisiensi.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan loyalitas dalam konteks pelayanan?

Loyalitas adalah kemampuan untuk menarik pelanggan baru.

Loyalitas adalah ketidakpuasan pelanggan terhadap layanan.

Loyalitas adalah pengakuan merek yang tidak terkait dengan penggunaan.

Loyalitas adalah kesetiaan pelanggan terhadap merek atau layanan yang ditunjukkan melalui penggunaan berulang.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sebutkan contoh perilaku harmonis dalam tim!

Contoh perilaku harmonis dalam tim adalah saling mendukung dan menghargai pendapat satu sama lain.

Bersaing satu sama lain untuk mendapatkan perhatian

Mengabaikan kontribusi anggota lain

Membuat keputusan tanpa diskusi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagaimana cara menjadi adaptif dalam menghadapi perubahan?

Menjadi terbuka, belajar terus-menerus, dan mengelola stres.

Mengelola waktu dengan cara yang tidak efektif

Menghindari perubahan dan tetap pada rutinitas

Mengabaikan pembelajaran dan tidak mencari informasi baru

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan kolaboratif dalam bekerja sama?

Kolaboratif adalah metode yang tidak memerlukan dukungan tim.

Kolaboratif adalah cara bekerja sama yang hanya melibatkan satu orang.

Kolaboratif berarti bekerja tanpa komunikasi.

Kolaboratif adalah cara bekerja sama yang melibatkan kontribusi dan dukungan tim.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?