El contracte de treball

No és un element del contracte:

• La forma

• L’objecte

• El consentiment

No és un contingut mínim d'un contracte de treball:

• La retribució del treballador.

• La durada del període de prova.

• Les causes d’extinció del contracte.

Un menor de divuit anys i major de 16 anys pot celebrar un contracte...

• Totes les opcions anteriors són correctes.

• Si té autorització dels seus progenitors o tutors.

• Si està emancipat legalment.

Un contracte indefinit és aquell que...

• Té una durada determinada.

• Es pot extingir quan ho decideixi l’empresa.

• No incorpora la data de finalització del contracte.

Dels següents contractes, indica quin té una durada indefinida...

• Contracte fix discontinu.

• Contracte per a la pràctica professional.

• Contracte per circumstàncies de la producció.

Indica les clàusules que impedeixen treballar en una altra empresa durant la vigència d'un contracte:

• Permanència.

• Plena dedicació.

• No competència postcontractual.

Durant el període de prova...

• Qualsevol de les parts pot donar per finalitzat el contracte en qualsevol moment.

• La persona treballadora pot donar per finalitzat el contracte en qualsevol moment.

• L’empresa pot donar per finalitzat el contracte en qualsevol moment.

Els contractes indefinits ordinaris a temps parcial es realitzen...

• Per escrit o verbalment.

• Sempre per escrit.

• Verbalment.

Els contractes per circumstàncies de la producció es converteixen en indefinits quan...

• La persona treballa més de divuit mesos en una empresa.

• La persona treballadora porta en una empresa més de divuit mesos en el mateix o diferent lloc en un període de vint-i-quatre mesos.

• La persona treballadora porta en una empresa més de divuit mesos en el mateix lloc en un període de vint-i-quatre mesos.

El període de prova d'un contracte per a l'obtenció de la pràctica professional ha de ser com a màxim de...

• Tres mesos.

• Dos mesos.

• Un mes.