Quiz sobre la Huelga

¿Qué es la huelga según la Ley Federal del Trabajo (LFT)?

• Un derecho individual de los trabajadores

• Un aumento salarial inmediato

• Una suspensión temporal del trabajo

• Una suspensión permanente del trabajo

¿Cuál es uno de los objetivos de la huelga?

• Aumentar la jornada laboral

• Celebrar el contrato colectivo de trabajo

• Disminuir los salarios

• Eliminar los sindicatos

¿Qué tipo de huelga busca mejoras salariales o en las condiciones de trabajo?

• Huelga total

• Huelga legal

• Huelga económica

• Huelga política

¿Qué se requiere para que una huelga sea considerada legalmente existente?

• Que sea declarada por el gobierno

• Que no afecte a la empresa

• Que se realice sin aviso

• Que sea apoyada por la mayoría de los trabajadores

¿Qué sucede si una huelga no cumple con los requisitos legales establecidos?

• Se considera huelga inexistente

• Se considera huelga ilícita

• Se considera huelga legal

• Se considera huelga efectiva

¿Cuál es una causa para declarar una huelga inexistente?

• Cumplimiento de la ley

• Uso de medios pacíficos

• Falta de mayoría de trabajadores

• Aumento de salarios

¿Qué tipo de huelga se considera ilícita?

• Huelga que se notifica con anticipación

• Huelga que es apoyada por la mayoría

• Huelga que utiliza medios violentos

• Huelga que busca mejoras salariales

¿Qué documento formal presentan los trabajadores para iniciar una huelga?

• El contrato colectivo

• La carta de renuncia

• El pliego de peticiones

• El aviso de despido

¿Qué debe incluir el pliego de peticiones?

• Demandas específicas de los trabajadores

• Una lista de despidos

• Requisitos de la empresa

• Un informe financiero

¿Qué ocurre si el patrón no responde al pliego de peticiones?

• Se cancela la huelga

• Se inicia un despido masivo

• Se fortalece la posición de los trabajadores

• Se considera que acepta las demandas