ระเบียบการทำงานและการลาของบริษัทBYD

พนักงานคนใดต่อไปนี้ตอกบัตรได้ถูกต้อง

• สมพรไม่ทำOTตอกบัตร 2 ขา คือ 08:26-17:38

• สมศรีทำ OT ตอกบัตร 4 ขา คือ 07:14-12:45-17:31-20:31

• สมหมายทำOTกับสมศรี ตอกบัตร 5 ขา คือ 07:11-12:30-17:31-17:36-20:32

• สมปอง ลาครึ่งเช้าและทำOT ตอกบัตร 3 ขา คือ 13:24-17:33-20:30

พิเชษฐ์ พี่นาท พี่ปลา พี่พีๆ พี่ต้น พี่สาวคับลาครึ่งเช้า คนใดต่อไปนี้ตอกบัตรได้ถูกต้อง

• พิเชษฐ์ตอกบัตร 2 ขา 12:45-17:28

• พี่นาท ตอกบัตร 3 ขา 12:34-12:29-17:31

• พี่ปลากับพี่พีๆตอกบัตร 2 ขา 12:59-17:30

• พี่ต้นกับพี่สาวคับตอกบัตร 3 ขา 08:25-12:59-17:30

พนักงานลืมตอกบัตรขาเข้าOT ระหว่าง17:30-18:30 และไม่ไปเขียนใบลืมตอกบัตร จะส่งผลกระทบอย่างไร

• ไม่มีผลกระทบใดๆ

• ในระบบจะขึ้นขาดงานอย่างเดียว

• ในระบบจะไม่ขึ้นขาดงาน แต่ชม.OTจะหายไป

• ในระบบจะขึ้นขาดงานและชม.OTจะหายไป

เกณฑ์การหักคะแนนเมื่อพนักงานมีลืมตอกบัตร ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง

• ระดับH หักKPI ครั้งล่ะ 0.5% (ตั้งแต่ ครั้งที่ 2 เป็นต้นไป)ระดับI หักคะแนนครั้งล่ะ 5 คะแนน

• ระดับH หักKPI ตั้งแต่ลืมตอกบัตรครั้งแรก 0.5% ระดับ I หักคะแนน 5 คะแนน

• ระดับ H หักKPI ครั้งล่ะ 5% เริ่มหักครั้งที่ 2 ระดับ I หักคะแนน 5 คะแนน (เริ่มหักครั้งที่ 2 )

• ระดับ H หักKPI ครั้งล่ะ 0.5% (เริ่มหักครั้งที่ 2) ระดับ I หักคะแนนครั้งล่ะ 10 คะแนน (เริ่มหักครั้งที่ 2)

ถ้าเราลืมตอกบัตรระหว่างกลางวัน 12:30-13:30 จะมีผลกระทบอย่างไรและเราควรจัดการอย่างไร

• ไม่มีผลกระทบอะไร แต่เราควรไปเขียนใบลืมตอกบัตรไว้ เผื่อโดนหักเงิน

• ไม่มีผลกระทบอะไร นับเป็นวันทำงานปกติ เราไม่ต้องทำอะไร

• ในระบบจะขึ้นขาดงาน เราควรปล่อยไว้สักระยะนึง เงินเดือนออกแล้วค่อยไปเขียน

• ในระบบจะขึ้นว่าขาดงาน เราควรรีบไปเขียนใบลืมตอกบัตร เพื่อให้แอดมินยื่นเข้าระบบ จะได้ไม่นับเป็นขาดงาน

เกณฑ์การลงโทษข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง

• โทษระดับ 1 ได้ใบเตือน หักคะแนนKPIและคะแนนผลงาน

• โทษระดับ 2 ให้ใบเตือน ไม่มีการขึ้นเงินเดือนหรือปรับระดับภายใน 6 เดือน และไม่ได้ค่าKPIหรือค่าผลงานไป 3 เดือน

• โทษระดับ 3 ให้ใบเตือน ไม่มีการขึ้นเงินเดือนหรือปรับระดับภายใน 9 เดือน และไม่ได้ค่าKPIหรือค่าผลงาน 6 เดือน

• โทษระดับ 4 ไล่ออก🔥

• ถูกทุกข้อ!!!💨

Answer explanation

พนักงานขาดงาน 1 วัน บริษัทมีการดำเนินบทลงโทษอย่างไร

• ระดับ HกับIได้ใบเตือน และระดับH หักKPI 10% ระดับ I หักคะแนน 60 คะแนน ไม่ได้ค่าอายุงานและสวัสดิการค่าบ้าน

• ระดับ H หักKPI 10% ระดับ I หักคะแนน 60 คะแนน ไม่ได้ค่าอายุงานและค่าบ้าน ไม่ได้ใบเตือนแต่อย่างใด

• ระดับ HกับIได้ใบเตือน ระดับ H หักKPI 5% ระดับ I คะแนน 40 คะแนน ไม่ได้ค่าอายุงานและค่าบ้าน

• ระดับHกับ I ได้ใบเตือน ระดับ H หักKPI 10% ระดับ I หักคะแนน 60 คะแนน ยังได้ค่าอายุงานกับค่าบ้านตามปกติ

ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง

• น้องกวางมาทำงาน 07:21 แต่ตอกบัตรเวลา 8:32 ถือว่าเข้างานสาย

• น้องมานพ ตอกบัตรระหว่างพักเที่ยง 12:29 ถือว่าออกก่อนเวลา

• ซุปจักร ตอกบัตรเข้าOT 18:30 ถือว่าสาย!

• ต้นข้าว ตอกบัตรก่อนเข้างาน 05:40 นับว่าไม่สาย

• ถูกทุกข้อ

บทลงโทษการเข้างานงานสาย ภายใน 10 นาทีแรกของบริษัท ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง

• พนักงานระดับ H กับ I ไม่ได้ใบเตือน ระดับ HหักKPI 0.5% ทุกครั้งที่สาย ระดับ I หัก 5 คะแนน ได้เบี้ยขยันตามปกติ

• พนักงานระดับ H กับ I ได้ใบเตือน หักเบี้ยขยันและKPIหรือผลรางวัลดีเด่น

• พนักงานระดับ H กับ I ได้ใบเตือน ระดับ H หักKPI 0.5% ทุกครั้งที่สาย ระดับI หักคะแนน 5 คะแนนทุกครั้งที่สาย ได้เบี้ยขยันตามปกติ

• พนักงานระดับ H กับ I ได้ใบเตือน ครั้งแรกที่มาสายไม่โดยหัก จะโดนหักครั้งที่ 2 ระดับH หัก0.5% ระดับ I หัก 5 คะแนน

การทำ OT วันจ-ส. พนักงานจะได้ค่าOT กี่แรง

• 1 แรง

• 1.5 แรง

• 2 แรง

• 2.5 แรง