PRE Bimtek POKIN SIPD Kab. Mempawah

PRE Bimtek POKIN SIPD Kab. Mempawah

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quiz RB BPS Provinsi Jawa Timur - 1

Quiz RB BPS Provinsi Jawa Timur - 1

1st - 12th Grade

15 Qs

Zona Integritas Kemenag. KP 2024

Zona Integritas Kemenag. KP 2024

Professional Development

10 Qs

Akuntansi Lembaga

Akuntansi Lembaga

1st - 10th Grade

15 Qs

AKUNTABILITAS

AKUNTABILITAS

Professional Development

10 Qs

Uji Kemampuan Pengetahun Akuntabilitas

Uji Kemampuan Pengetahun Akuntabilitas

Professional Development

10 Qs

Evaluasi Agenda 3 PKA Angkatan IX

Evaluasi Agenda 3 PKA Angkatan IX

KG - University

15 Qs

SAKIP Hari 1

SAKIP Hari 1

1st - 3rd Grade

15 Qs

Quiz LKIP

Quiz LKIP

Professional Development

8 Qs

PRE Bimtek POKIN SIPD Kab. Mempawah

PRE Bimtek POKIN SIPD Kab. Mempawah

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Fitri Hidayati

Used 2+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Apa tujuan utama dari penjenjangan kinerja instansi pemerintah?

Meningkatkan transparansi anggaran

Mengoptimalkan efisiensi internal

Mengukur kinerja pegawai individual

Menciptakan akuntabilitas publik

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Apa peran laporan kinerja instansi dalam siklus manajemen kinerja?

Mengidentifikasi kelemahan kebijakan

Memastikan akuntabilitas terhadap penggunaan anggaran

Memonitor pelaksanaan anggaran tahunan

Sebagai umpan balik untuk pengambilan keputusan strategis

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Apa hubungan antara akuntabilitas publik dan penjenjangan kinerja?

Akuntabilitas publik memastikan efisiensi dalam pengelolaan anggaran

Penjenjangan kinerja meningkatkan transparansi publik

Penjenjangan kinerja membatasi pengawasan masyarakat terhadap birokrasi

Akuntabilitas publik hanya mengukur capaian program sosial

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Penjenjangan kinerja instansi pemerintah sering kali menggunakan pendekatan SMART. Apa yang dimaksud dengan SMART?

Specific, Measurable, Accurate, Relevant, Timely

Strategic, Measurable, Accountable, Realistic, Time-bound

Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Timely

Systematic, Measurable, Attainable, Reliable, Timely

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Dalam evaluasi penjenjangan kinerja, aspek mana yang paling penting untuk menilai capaian hasil organisasi?

Hasil output dari proses internal

Tingkat penggunaan anggaran

Dampak sosial dari program kebijakan

Kepuasan pegawai terhadap kinerja organisasi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

"Key Performance Indicators" (KPI) digunakan dalam evaluasi kinerja untuk:


Mengukur pencapaian target strategis organisasi

Menentukan gaji pegawai

Mengarahkan manajemen terhadap inovasi

Mengidentifikasi kebutuhan anggaran tahunan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Dasar hukum utama yang mengatur Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) adalah ....

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 70 Tahun 2019

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 14 Tahun 2019


Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 33 Tahun 2022

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?