Touchpoint HRBPs

___-______ es un movimiento de transformación de nuestra cultura empresarial

¿Qué propósito guía la innovación en Nissan?

• Incrementar las ventas.

• Enriquecer la vida de las personas.

• Crecer el market share.

• Reducir los costos operativos.

¿Cuál es la meta principal del Nissan Way en la organización?

• Generar innovación para liderar el mercado automotriz.

• Crear estrategias de marketing globales.

• Desarrollar tecnología avanzada para la producción en masa.

• Definir cómo trabajamos juntos para alcanzar el éxito colectivo.

En el Nissan Leadership Way, ¿qué comportamientos son clave para los líderes?

• Demostrar agilidad y construir confianza.

• Establecer jerarquías claras y firmes.

• Centrarse exclusivamente en objetivos financieros.

• Aplicar reglas sin considerar la cultura.

¿Cuántos valores clave forman parte del Nissan Way?

• 3

• 5

• 7

• 10

¿Qué significa “demostrar compasión” en el liderazgo de Nissan?

• Priorizar los sentimientos sobre los resultados.

• Mostrar empatía hacia los colaboradores mientras se toman decisiones difíciles.

• Evitar conflictos para proteger la armonía del equipo.

• Apoyar exclusivamente a los empleados más productivos.

¿Cómo fomenta Nissan una cultura inclusiva y segura en el lugar de trabajo? (2respuestas)

• Desarrollando políticas e iniciativas de bienestar

• Eliminando evaluaciones de desempeño para reducir tensiones.

• Segmentando el acceso a capacitación a ciertos roles estratégicos.

• Creando Our Promise, que incluye bienestar, reconocimiento y desarrollo para todos.

• Proporcionando beneficios económicos.

Dentro de los valores del Nissan Way, ¿qué implica “actuar de forma proactiva”?

• Resolver problemas solo cuando afectan a los resultados.

• Esperar instrucciones para garantizar precisión.

• Evitar cambios innecesarios en los procesos.

• Tomar la iniciativa y anticiparse a los desafíos.

¿Cómo “demostrar agilidad” ayuda a los líderes de Nissan a enfrentar desafíos?

• Evitando tomar decisiones bajo presión.

• Adaptándose rápidamente a los cambios y buscando soluciones efectivas.

• Manteniéndose firmes en los planes iniciales sin desviaciones.

• Fijando un ritmo de trabajo lento para analizar todas las opciones.

¿Qué plataforma de entrenamientos en línea y facilitados por instructores certificados utiliza Nissan?

• Learning@Alliance

• Nissan Training Hub

• Learning@Nissan

• LinkedInLearning