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PAP et identification des besoins en ESSMS

Authored by Christelle Combaud

Social Studies

Vocational training

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PAP et identification des besoins en ESSMS
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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la finalité principale du projet personnalisé dans un ESSMS ?

Répondre aux besoins des équipes professionnelles

Proposer un cadre rigide pour tous les résidents

Favoriser l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées

Assurer uniquement la conformité légale

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qui est impliqué dans l'élaboration du projet personnalisé ?

Le directeur uniquement

La personne accompagnée et son entourage, les professionnels de l’ESSMS

Un comité d'experts externes

Les résidents de l’établissement

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la durée de validité moyenne d’un projet personnalisé ?

1 mois

6 mois à 1 an, avec un suivi régulier

5 ans

Illimitée

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les outils suivants, lequel est le plus couramment utilisé pour évaluer les besoins d’une personne vulnérable ?

L’entretien individuel

Une enquête nationale

Un test psychologique standardisé

L'observation informelle uniquement

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la première étape dans l’identification des besoins d’une personne vulnérable ?

Proposer des solutions immédiates

Évaluer ses ressources et ses attentes

Rédiger un plan d'action avant d'échanger avec la personne

Passer à une réunion d'équipe directement

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pourquoi est-il important d’inclure la personne accompagnée dans l’évaluation de ses besoins ?

Pour respecter ses droits et garantir une démarche participative

Pour alléger le travail des professionnels

Parce que la loi l’impose sans exception

Cela n’est pas indispensable, seule l’équipe décide

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le principal défi dans l’identification des besoins des personnes en situation de vulnérabilité ?

Le manque d'outils adaptés

La difficulté à mobiliser les équipes

L'écoute active et la prise en compte des besoins spécifiques

La gestion administrative

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