Kuiz Perniagaan Form5 (Bab 1)

Pilih pernyataan yang tepat tentang maksud pengurusan sumber manusia.

• Satu usaha mengenal pasti dan mengambil pekerja baharu dalam organisasi

• Merujuk kepada pendekatan dan cara mengurus pekerja organisasi secara cekap

• Aktiviti melatih pekerja baharu untuk mencapai matlamat jangka panjang organisasi

• Satu usaha pembangunan tenaga kerja strategik untuk mencapai matlamat organisasi

Mengapakah pengurusan sumber manusia penting untuk sesebuah organisasi?

• Dapat mengekalkan tahap motivasi pekerja.

• Dapat mengurangkan kadar pengangguran pekerja

• Dapat mengatasi persaingan yang dihadapi di pasaran

• Dapat memastikan tenaga pekerja sentiasa mencukupi

Maklumat berikut berkaitan dengan aktiviti yang dilakukan oleh pengurus sumber manusia.

Apakah proses pengurusan sumber manusia yang terlibat?

• Mengawal

• Merancang

• Memimpin

• Mengorganisasi

Rajah yang berikut berkaitan dengan peranan pegurusan sumber manusia dalam organisasi perniagaan.

Apakah X?

• Kreatif

• Inovatif

• Kepakaran

• Berintegriti

Apakah tujuan penggajian yang diamalkan oleh sesebuah organisasi perniagaan?

• Menarik pekerja yang sesuai untuk bekerja dengan organisasi

• Memotivasikan pekerja agar dapat memaksimumkan produktiviti

• Mengekalkan pekerja yang berpengalaman untuk terus berkhidmat

• Dapat memenuhi keperluan undang-undang dan peraturan gaji minimum

Berhubung dengan aspek pengelolaan sumber manusia, pernyataan manakah yang betul tentang sistem penggajian?

• Sistem penggajian yang adil dapat mengurangkan kadar lantik henti

• Sistem penggajian yang kompetitif dapat meningkatkan kemahiran pekerja

• Pekerja yang telah berkhidmat lama akan dibayar gaji yang lebih tinggi berbanding pekerja mahir

• Perniagaan yang mengamalkan sistem penggajian yang menarik dapat menghasilkan keluaran yang bermutu tinggi

Perniagaan manakah yang sesuai untuk mengamalkan struktur organisasi berdasarkan matriks?

• Pengeluar kereta

• Institusi kewangan

• Kilang roti dan kek

• Agensi pengiklanan

Maklumat di atas berkaitan dengan Syarikat Nisley Berhad.

Struktur organisasi manakah yang paling sesuai untuk Syarikat Nisley Berhad untuk mencapai matlamat perniagaan?

• Struktur organisasi berdasarkan fungsi

• Struktur organisasi berdasarkan produk

• Struktur organisasi berdasarkan matriks

• Struktur organsisi berdasarkan geografi

Salah satu peranan pengurusan sumber manusia ialah memantapkan budaya professional.

Bagaimanakah pemantapan budaya professional dapat membantu organisasi?

• Dapat meningkatkan imej organisasi

• Dapat meningkatkan jualan perniagaan

• Dapat menggalakkan kreativiti dan inovasi

• Pekerja dapat menjalankan tugas dengan cekap

Gambar di atas berkaitan dengan keperluan kemahiran kebolehkerjaan.

Apakah keperluan kemahiran kebolehkerjaan yang diutamakan oleh pengiklan?

• Kelayakan

• Berpengalaman

• Berpengetahuan tentang produk

• Keberkesanan mencapai sasaran pasukan