Investigaciones de accidentes e informes
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Investigaciones de accidentes e informes
Quiz
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Jordi Albarracin
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Accidente laboral CON BAJA, ¿qué documentación enviaremos a ADMINISTRACIÓN y a PRL?
Volante de asistencia, investigación de accidentes y horas del trabajador/a validadas por el cliente y el trabajador/a.
Una carta del trabajador
El DNI por delante y por detrás
El número de seguridad social
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Accidente laboral SIN BAJA...
Confirmaremos el accidente con el cliente, enviaremos el volante de asistencia + Investigación de accidente a PRL.
Confirmaremos el accidente con el cliente, enviaremos el volante de asistencia + Investigación de accidente a Mutua.
Confirmaremos el accidente con el cliente, enviaremos el volante de asistencia + Investigación de accidente a Administración.
Confirmaremos el accidente con el cliente, enviaremos el volante de asistencia + Investigación de accidente a PRL, Mutua, Administración.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo registraremos la documentación de accidentes laborales?
APELLIDO1 APELLIDO2, NOMBRE_DOCUMENTO
NOMBRE_DOCUMENTO, APELLIDO1 APELLIDO2
NOMBRE_APELLIDO1_APELLIDO2_DOCUMENTO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una vez esté firmado y revisado por el Dep. PRL, podremos presentarlo al cliente y al trabajador para que lo firmen.
SI
NO, deberemos mandarlo a administración para que lo revise con copia a contabilidad
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se investigan TODOS los accidentes laborales (con o sin baja).
FALSO
VERDADERO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Incumplir con las normativas laborales puede resultar en multas (60 a 180.000 euros), suspensión de actividades (meses a años) y penas de prisión (6 meses a 3 años).
FALSO
VERDADERO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una obligación legal para una empresa de trabajo temporal?
Obligar a sus trabajadores a comprarse sus propios equipos de protección
Disponer de un rompe cristales en la puerta
Comprobar que todo candidato quede registrado en Teamtailor
Informar de los riesgos laborales a los que está expuesto el trabajador.
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