Berapa batas usia minimum karyawan saat seleksi penerimaan?

• 18 tahun
• 20 tahun
• 21 tahun
• 17 tahun

Apa hak utama karyawan terkait upah?

• Diterima dalam bentuk uang
• Diberikan berupa tunjangan saja
• Hanya diberikan dalam bentuk fasilitas
• Tidak dijelaskan

Berapa hari maksimal karyawan melaporkan perubahan data diri?

• 14 hari
• 30 hari
• 7 hari
• 1 hari

Apa hak karyawan terkait istirahat kerja?

• Mendapatkan istirahat, cuti, dan libur
• Hanya mendapatkan istirahat
• Hanya mendapatkan cuti
• Hanya mendapat libur

Apa kewajiban karyawan terhadap data pribadi dan rahasia perusahaan?

• Menjaga kerahasiaannya
• Membagikannya jika diperlukan
• Menyimpannya di luar perusahaan
• Membagikanya antar karyawan

Siapa yang bertanggung jawab atas pelanggaran tata tertib oleh karyawan?

• Karyawan itu sendiri
• Atasan langsung
• Rekan kerja
• Manajer umum

Apa tujuan dari peraturan perusahaan?

• Melindungi kepentingan perusahaan dan karyawan
• Membatasi hak karyawan
• Membatasi hak perusahaan
• Mengamankan pihak tertentu

Apa kewajiban karyawan terhadap aset perusahaan?

• Menjaga dan memelihara dengan baik
• Menggunakannya sesuai kebutuhan pribadi
• Meminjamkannya kepada orang lain
• Memabawanya pulang

Apa kewajiban karyawan terhadap tata tertib kerja?

• Mematuhinya secara disiplin
• Mematuhinya jika dianggap sesuai
• Melaporkan tata tertib ke pihak luar
• Mengubah tata tertib tanpa izin

Bagi karyawan yang alpa 3 kali beturut-turut maka

• Dianggap resign
• Mendapat Surat Panggilan 1
• Mendapat Surat Panggilan 2
• Mendapat teguran