Quiz sur le DUERP

Quelle est la principale fonction du DUERP ?

• Évaluer les compétences des salariés

• Contrôler la productivité des employés

• Identifier et prévenir les risques professionnels

• Assurer le bon fonctionnement des machines

Qui est responsable de la mise à jour du DUERP ?

• Les apprentis

• L’inspection du travail

• L’employeur

• Les clients de l’entreprise

À quelle fréquence le DUERP doit-il être mis à jour ?

• Tous les 5 ans

• Une fois par an ou en cas de changement significatif

• Une fois tous les 10 ans

• Lorsqu’un accident survient

Quel document doit être communiqué aux salariés ?

• Le plan de formation

• Le bilan financier de l’entreprise

• Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

• Le rapport de productivité

Quel est le risque principal lors de la manipulation des flexibles hydrauliques sous pression ?

• Aucun risque

• Pincement ou écrasement des mains

• Électrocution

• Coupure bénigne

Quelle mesure de prévention est recommandée pour éviter les troubles musculo-squelettiques ?

• Travailler plus rapidement

• Porter des charges lourdes sans assistance

• Utiliser des aides mécaniques et adopter de bonnes postures

• Ignorer les douleurs musculaires

Pourquoi est-il important d’aérer l’atelier lors de l’utilisation de solvants ?

• Pour éviter la propagation des mauvaises odeurs

• Pour refroidir les machines

• Pour limiter l’inhalation de substances toxiques

• Pour améliorer le rendement des travailleurs

Quelle protection individuelle est nécessaire lors d’une opération de soudure ?

• Une tenue en coton légère

• Un casque antibruit uniquement

• Des lunettes et des gants de protection

• Aucune protection n’est nécessaire

Que doit faire un apprenti en cas de situation dangereuse sur son lieu de travail ?

• Continuer à travailler sans rien dire

• Signaler immédiatement la situation à son responsable

• Quitter l’entreprise sans prévenir

• Attendre qu’un accident survienne

Quel est le but principal du DUERP ?

• Évaluer les performances des employés

• Réduire les coûts de l’entreprise

• Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles

• Augmenter la productivité