Quiz Pengelolaan Kinerja Guru

Apa yang menjadi tujuan dari pengelolaan kinerja guru?

• Membuat laporan keuangan

• Mengurangi jumlah guru di sekolah

• Meningkatkan kualitas kinerja individu dan tim

• Menambah jam mengajar

Siapa yang bertanggung jawab untuk menilai kinerja guru?

• Kepala Sekolah

• Menteri Pendidikan

• Wali Murid

• Pengawas Sekolah

Apa yang harus dilakukan guru sebelum perencanaan kinerja?

• Memutakhirkan data kependudukan dan kepegawaian

• Mengajukan cuti

• Mengganti mata pelajaran

• Membuat laporan tahunan

Apa yang dimaksud dengan SKP dalam pengelolaan kinerja?

• Sasaran Kinerja Pegawai

• Sistem Kinerja Pendidikan

• Sistem Kerja Pegawai

• Sasaran Kerja Pendidikan

Apa yang menjadi fokus dalam praktik kinerja guru?

• Kehadiran siswa

• Jumlah jam mengajar

• Kegiatan ekstrakurikuler

• Indikator praktik kinerja

Apa yang harus dilakukan guru setelah memilih indikator kompetensi?

• Mengajukan permohonan cuti

• Membuat laporan keuangan

• Mengganti mata pelajaran

• Menuliskan refleksi hasil belajar

Apa yang menjadi dasar dalam memilih indikator praktik kinerja?

• Kegiatan ekstrakurikuler

• Hasil capaian dari Rapor Pendidikan

• Jumlah siswa di kelas

• Ketersediaan buku ajar

Apa yang harus dilakukan kepala sekolah setelah menerima SKP dari guru?

• Menyetujui atau melakukan penyesuaian

• Mengajukan permohonan anggaran

• Mengganti guru

• Membuat laporan tahunan

Apa yang harus dilakukan untuk menyimpan pengerjaan di laman Pengembangan Kompetensi?

• Klik Kembali

• Klik Simpan Draf

• Klik Ajukan

• Klik Hapus

Siapa yang akan mengobservasi guru di kelas?

• Wali Kelas

• Kepala Sekolah

• Siswa

• Orang Tua