Search Header Logo

แนวคิดทฤษฎีรัฐประศานสศาสตร์/ทฤษฎีองค์การ

Authored by กมลรัตน์ วิเชียรณรัตน์

History

University

Used 16+ times

แนวคิดทฤษฎีรัฐประศานสศาสตร์/ทฤษฎีองค์การ
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

รัฐประศาสนศาสตร์คืออะไร?

ศาสตร์ที่ศึกษาระบบการเมืองและความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ

ศาสตร์ที่ศึกษาการบริหารภาครัฐและนโยบายสาธารณะ

ศาสตร์ที่ศึกษากฎหมายและสิทธิพลเมือง

ศาสตร์ที่ศึกษาโครงสร้างทางเศรษฐกิจและตลาด

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

แนวทางการศึกษารัฐประศาสนศาสตร์แบบดั้งเดิม (Traditional Approach) มีลักษณะเด่นอย่างไร?

เน้นการบริหารแบบมีส่วนร่วมจากประชาชน

มุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการบริหารภาครัฐ

ให้ความสำคัญกับโครงสร้างและระบบราชการแบบเป็นทางการ

สนับสนุนการบริหารแบบเครือข่ายและความร่วมมือระหว่างภาคส่วน

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

แนวคิดเรื่อง “การบริหารเชิงยุทธศาสตร์” และ “ธรรมาภิบาล” เป็นส่วนหนึ่งของยุคใด?

การเมือง-การบริหารแยกจากกัน

ยุคพฤติกรรมศาสตร์

ยุครัฐประศาสนศาสตร์แนวรอบรู้

ยุครัฐประศาสนศาสตร์แนวใหม่

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ยุคใดที่เริ่มให้ความสำคัญกับการศึกษาพฤติกรรมของข้าราชการและองค์กรภาครัฐ?

การเมือง-การบริหารแยกจากกัน

หลักการบริหาร

ยุคพฤติกรรมศาสตร์

ยุครัฐประศาสนศาสตร์แนวใหม่

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ข้อใดเป็นองค์ประกอบสำคัญของรัฐประศาสนศาสตร์?

นโยบายสาธารณะ การบริหารภาครัฐ และระบบราชการ

กฎหมายอาญาและคดีแพ่ง

เศรษฐกิจมหภาคและการค้าระหว่างประเทศ

การบริหารธุรกิจและการตลาด

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

นโยบายสาธารณะ (Public Policy) มีบทบาทสำคัญอย่างไรในรัฐประศาสนศาสตร์?

เป็นแนวทางในการบริหารจัดการและแก้ไขปัญหาของภาครัฐ

เป็นเอกสารที่ใช้เฉพาะในองค์กรเอกชน

ใช้กำหนดแนวทางทางการเมืองโดยไม่มีผลต่อการบริหาร

เป็นเพียงแนวคิดที่ไม่มีผลต่อการปฏิบัติจริง

คำตอบที่ถูกต้อง

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ทฤษฎีองค์การแบบคลาสสิก (Classical Organization Theory) มีแนวคิดหลักอย่างไร?

การบริหารควรมีโครงสร้างชัดเจน เน้นลำดับชั้นและกฎระเบียบ

องค์การควรมีความยืดหยุ่นสูง และปรับตัวตามสถานการณ์

การตัดสินใจในองค์การควรอิงจากความรู้สึกของผู้บริหาร

การทำงานในองค์การไม่จำเป็นต้องมีกฎระเบียบที่แน่นอน

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?