
Engagement des Parties Prenantes
Authored by raoudha brini
Social Studies
12th Grade
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13 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Pourquoi est-il essentiel d'engager les parties prenantes dans un projet ?
Pour leur faire plaisir
Pour garantir une meilleure acceptation et réussite du projet
Pour éviter d'avoir trop d'opinions différentes
Pour alléger le travail de l'équipe projet
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Parmi les leviers suivants, lequel est le plus efficace pour engager une partie prenante ?
Lui donner des responsabilités et de l'autonomie
Lui imposer des décisions prises en amont
Ignorer ses préoccupations pour éviter les conflits
Limiter son implication pour ne pas ralentir le projet
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est le principal frein à l'engagement des parties prenantes ?
Le manque de café en réunion
Le manque de communication et de transparence
Trop de flexibilité dans le projet
Une implication trop forte des parties prenantes
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle approche est la plus adaptée pour gérer une partie prenante réticente ?
L'écouter et essayer de comprendre ses besoins
Ignorer ses objections pour éviter qu'elle influence les autres
La convaincre de force en imposant des décisions
Lui promettre des avantages sans tenir compte du projet global
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la première étape pour susciter l'engagement des parties prenantes ?
Identifier leurs attentes et motivations
Leur imposer des objectifs clairs
Leur donner des tâches sans leur demander leur avis
Organiser des réunions longues pour les convaincre
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel outil permet de cartographier les parties prenantes en fonction de leur pouvoir et de leur intérêt dans le projet ?
Le diagramme de Gantt
La matrice d'analyse des parties prenantes
Le SWOT
Le brainstorming
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Comment favoriser un engagement durable des parties prenantes ?
En établissant un dialogue régulier et transparent
En limitant leur implication aux décisions finales
En leur imposant des choix déjà validés
En les consultant uniquement en cas de crise
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