VIII. Zarządzanie bhp i kultura bezpieczeństwa

1. Dokument z zakresu BHP, który określa najważniejsze aspekty wykonywanej pracy mające istotny wpływ na bezpieczeństwo pracownika to:

• karta charakterystyki substancji

• instrukcja bhp

• karta oceny ryzyka zawodowego

• instrukcja obsługi maszyny

2. Motywowanie i wzmacnianie bezpiecznych zachowań wśród pracowników to jeden z czynników:

• kształtowania kultury bezpieczeństwa

• funkcjonowania systemu ochrony pracy

• budowania systemu zarządzania BHP

• organizacji struktury zatrudnienia

3. Elementem systemu zarządzania BHP nie jest:

• ocena ryzyka zawodowego

• szkolenie bhp

• wypłata premii

• pomiar czynnika środowiska pracy

4. Istotą działań zapobiegawczych jest:

• poprawa złych zachowań

• eliminacja potencjalnej przyczyny niezgodności

• wykrycie nieprawidłowych warunków pracy

• ustalenie wysokości kar

5. Polityka BHP:

• zawiera zasady organizacji pracy

• określa główne cele i zasady ich realizacji w obszarze BHP

• określa najważniejsze aspekty wykonywanej pracy mające istotny wpływ na bezpieczeństwo pracownika

• to systemowe zarządzanie BHP

6. Cykl Deminga obejmuje:

• planowanie - wykonanie - sprawdzenie - działanie

• wykonanie - sprawdzenie - działanie

• planowanie - wykonanie - działanie

• działanie - sprawdzenie

7. Wytyczne do wdrożenia i funkcjonowania systemu zarządzania BHP ujęte są w:

• PN-ISO 45001

• Prawie Administracyjnym

• Rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów BHP

• Kodeksie Pracy