Podstawy Zarządzania - Egzamin

Kierunek Naukowego Zarządzania analizował przede wszystkim - przyczyny niskiej wydajności robotników.

Jedną z grup zachowań (ról) kierowniczych wg Mintzberg’a są m.in. role - międzyludzkie.

Zasada jedności rozkazodawstwa zakłada - otrzymywanie poleceń od jednego przełożonego.

Wśród funkcji kierowniczych według H. Fayol’a wyróżnić można m.in. - planowanie.

Stwierdzenie, że dla każdego zakładu istnieje określona granica wydajności, przy której koszt na jednostkę jest najmniejszy to – prawo optymalnej produkcji.

Decydowanie o przebiegu procesów produkcyjnych i/lub usługowych dotyczą funkcji – organizowania.

Struktura liniowa i struktura macierzowa

Teoria Y zakłada, że - wśród ludzi powszechny jest wysoki poziom twórczego myślenia i inicjatywy.

Więź wynikająca z wysokiego stopnia skomplikowania procesu kierowania dużymi instytucjami oraz łącząca elementy organizacji z komórkami doradczymi to więź - funkcjonalna.

Liczbę podwładnych, którzy bezpośrednio lub pośrednio podlegają jednemu kierownikowi określa - zasięg kierowania.