IPE. Orientación

¿Qué diferencia hay entre aptitud, habilidad y destreza?

• La aptitud es innata, mientras que la habilidad y la destreza se adquieren.

• La habilidad es más amplia que la aptitud y la destreza.

• La destreza es el nivel más alto de desarrollo de una habilidad.

• Todas las anteriores.

¿Cuál de las siguientes NO es un componente del potencial profesional?

• Rasgos personales.

• Aptitudes.

• Recursos económicos.

• Destreza.

¿Qué son los logros y en qué se diferencian de las competencias?

• Son lo mismo que las competencias, solo que se refieren al ámbito profesional.

• Son las habilidades y conocimientos específicos que se necesitan para realizar

  un trabajo.

• Son los resultados obtenidos del esfuerzo y la dedicación, y se diferencian de las

  competencias en que no son permanentes.

• Son las características físicas y psicológicas de una persona que influyen en su

  desempeño laboral.

¿Cuál de las siguientes NO es un componente del potencial profesional según el texto?

• La motivación.

• La inteligencia.

• La creatividad.

• La edad.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es un paso recomendado en el proceso de elegir una carrera profesional?

• Conocerse a sí mismo: evaluar intereses, habilidades, valores y personalidad.

• Investigar e informarse: explorar opciones de carreras, estudios y mercado

  laboral.

• Elegir una carrera sin considerar las aptitudes e intereses personales.

• Definir un objetivo profesional específico: establecer metas claras y alcanzables.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es un paso fundamental en el proceso de elegir una carrera profesional, según el texto?

• Conocerse a uno mismo: identificar intereses, habilidades, valores y

  aspiraciones.

• Elegir una universidad de prestigio: sin importar la carrera o tus intereses.

• Definir un objetivo profesional: establecer metas a corto y largo plazo.

• Investigar e informarse: sobre profesiones, estudios y mercado laboral.

¿Qué características busca una empresa al identificar a un empleado con alto potencial?

• Experiencia laboral y formación académica.

• Actitud positiva, capacidad de autocrítica y compromiso.

• Habilidades técnicas específicas para el puesto.

• Contactos y redes de influencia profesional.

¿Qué son los logros?

• Las características físicas y psicológicas de una persona.

• La predisposición natural para realizar una tarea específica.

• Los resultados obtenidos del esfuerzo y de la perseverancia.

• La experiencia laboral acumulada a lo largo de la vida profesional.

¿Qué son las competencias y cómo se adquieren?

• Son las habilidades innatas de una persona y se adquieren a través de la

  genética.

• Son la combinación de conocimientos, habilidades y actitudes que hacen

  efectivo a un profesional y se adquieren mediante la formación y la experiencia.

• Son las tareas específicas que un profesional debe realizar en su trabajo y se

  adquieren a través de la práctica repetitiva.

• Son los logros obtenidos por un profesional y se adquieren a través del esfuerzo

  y la dedicación.

¿Qué es una competencia?

• La capacidad innata para realizar una tarea específica.

• La suma de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten el éxito

  profesional.

• La experiencia laboral acumulada a lo largo de la vida profesional.

• El resultado del esfuerzo y la dedicación para alcanzar un objetivo.