training methodology

Siapa saja berada dalam tim Sel Nilai Inti? kecuali..

• PELATIH UTAMA

• KETUA SEL

• NOTARIS

• ANGGOTA SEL

TUJUAN DARI CELL ALIGN PERFORMANCE ADALAH...

• Effective Behaviour

• Impact to Performance / growth from concern

• Behaviour Problem

• Priority Problem / concern

Tahapan : "Analisa kondisi yang ada" terdapat pada langkah..

• langkah 1

• langkah 2

• langkah 3

• langkah 4

Eksplorasi alternatif ide Solusi untuk setiap akar penyebab masalah ada pada langkah..

• langkah 1

• langkah 2

• langkah 3

• langkah 4

Output dari Identifikasi Problem Performance adalah...

• Problem dominan

• Perilaku tidak mendukung & object Perubahan

• Kondisi actual

• Ide Solusi

Pencapaian target merupakan output dari...

• Evaluasi hasil Perbaikan

• Analisis akar penyebab masalah

• Analisis kondisi yang ada

• Identifikasi Problem Performance

Tools yang dapat digunakan dalam melakukan Analisa performance dan menemukan problem tunggal / problem dominan (spesifik) adalah sebagai berikut :

• Waterfall diagram

• Pareto diagram

• Three diagram

• pythagorean theorem

terdapat 3 target yang perlu ditetapkan, kecuali..

• Target perilaku

• Target Change Management

• Target Performance

• Target Behaviour

DEFINISI DARI NEED ADALAH

• MEMBANGUN KESADARAN

• MEMBANGUN KETERTARIKAN

• MENCIPTAKAN KEBUTUHAN

• MENCIPTAKAN KETERTARIKAN

DEFINISI DARI BUY IN ADALAH

• MEMBANGUN KESADARAN

• MEMBANGUN KETERTARIKAN

• MENCIPTAKAN KEBUTUHAN

• MENCIPTAKAN KETERIKATAN