трудовые правоотношения 7 класс

Обязанностью работника является

• создание профессиональных союзов

• повышение своей квалификации

• соблюдение трудовой дисциплины

• своевременная выплата заработной платы

Отношения, основанные на соглашении между ра­ботником и работодателем о личном выполнении работ­ником за плату трудовых функций:

• гражданские

• экономические

• трудовые

• социальные

Документ, в котором конкретно определяются вза­имные права и обязанности работника и работодателя

• Трудовой кодекс РФ

• трудовой договор

• трудовая книжка

• трудовая книжка

Статьей 192 Трудового

кодекса предусмотрены

следующие виды

дисциплинарных

взысканий:

• Замечание, выговор, увольнение

• Замечание, отстранение, восстановление

• Замечание, выговор, последнее предупреждение

• Замечание, отстранение, увольнение

Трудовые отношения — это отношения между:

• работниками

• работником и работодателем

• работодателями

• работодателями и органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

По общему правилу ежегодный отпуск составляет:

• 21 день

• 22 дня

• 28 дней

• 25 дней

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

• 9 часов в день

• 7 часов в день

• 40 часов в неделю

• 36 часов в неделю

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя

• верно только А

• верно только Б

• верны оба суждения

• оба суждения неверны

Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется

• только по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности

• в любое удобное для подростка время

• только в летний период

• только в зимний период

Видом дисциплинарного взыскания является:

• штраф

• лишение свободы

• увольнение

• строгий выговор