IPE I. UD 4. Derechos y deberes

¿Cuál de las siguientes características son propias de una relación laboral regulada por el Estatuto de los Trabajadores?

• Voluntariedad, cuenta ajena y remuneración.

• Temporalidad, independencia y gratitud.

• Subordinación, unilateralidad y ocasionalidad.

• Libre elección, no remuneración y dependencia.

¿Qué derecho fundamental podría vulnerarse en la oferta de empleo que excluye a mujeres mayores de 40 años?

• Libertad sindical

• Libertad de expresión

• Ocupación efectiva

• Derecho a la no discriminación por razón de edad y género

¿Puede la empresa instalar cámaras de vigilancia sin informar a los trabajadores?

• Sí, por su poder de dirección

• Sí, siempre que las coloque en lugares de trabajo y sólo grabe audio.

• Sí, siempre que las coloque en lugares de trabajo y no tengan audio.

• Sí, no necesita informar a los trabajadores.

¿Puede un trabajador ser sancionado por su empresa?

• No, los trabajadores solo pueden ser despedidos.

• Sí, si el trabajador incumple sus obligaciones laborales.

• No, salvo que el contrato lo indique explícitamente.

• Sí, el empresario es libre de interponer la sanción aplicable.

Rosario copió datos de clientes de su empresa para llevarlos a otra. ¿Qué deber incumple?

• Puntualidad

• Obediencia

• Trabajar de buena fe

• Contribuir a la mejora de la productividad

¿Cómo debe proceder la empresa para controlar el uso de ordenadores por parte de los trabajadores?

• Informar a los trabajadores previamente

• Instalar programas que registren la actividad del trabajador en internet, sin notificación

• Informar verbalmente sobre las normas de uso

• Exigir contraseñas privadas a los empleados

¿En qué caso puede una persona trabajadora negarse a cumplir una orden de su empresa?

• Cuando le parezca injusta

• Si afecta a su horario personal

• Si pone en riesgo su seguridad o va contra la ley

• Si la orden proviene de un compañero

¿Qué requisito deben cumplir los extranjeros no comunitarios para poder trabajar en España?

• Permiso de residencia

• Permiso de trabajo

• Permiso de trabajo y de residencia

• No necesitan ningún permiso

¿Qué requisito deben cumplir los ciudadanos comunitarios para poder trabajar en España?

• Permiso de residencia

• Permiso de trabajo

• Permiso de trabajo y de residencia

• No necesitan ningún permiso

¿Qué se necesita para que un menor de 16 años pueda trabajar de forma legal?

• Autorización escrita de la autoridad laboral y los padres o

  tutores legales

• Haber sido emancipado legalmente

• Sus padres deben firmar su contrato de trabajo en nombre del menor

• Autorización verbal de sus padres o tutores legales.