Organisation du travail

Quels sont les 4 objectifs de l'organisation du travail ?

• Produire le plus possible

• Dans les délais les plus courts

• Avec le moins d’efforts

• En tenant compte de la qualité

Quels éléments sont décrits dans la fiche de poste ?

• La raison d’être du poste

• L’environnement de travail

• Les contraintes et opportunités

• Les moyens mis à disposition

Qu'est-ce que le planning dans une structure ?

• Un tableau représentant la prévision de l'emploi

• Une obligation légale d'affichage

• Un programme de travail

• Une vision globale du fonctionnement

Pourquoi le planning est-il important dans les structures sociales et médico-sociales ?

• Il permet une vision globale du fonctionnement.

• Il n'a pas d'importance.

• Il est uniquement une obligation légale.

Quels sont les objectifs du planning pour les personnes accompagnées ?

• Assurer une organisation cohérente.

• Créer des conflits.

• Ignorer les besoins des personnes.

Comment les plannings peuvent-ils rassurer les familles ?

• En garantissant une continuité de l'accompagnement.

• En créant de l'incertitude.

• En n'ayant aucun impact.

Quel est l'impact des changements de plannings sur les personnes accompagnées ?

• Ils peuvent être mal vécus.

• Ils sont toujours bien acceptés.

• Ils n'ont aucun impact.

Quels sont les différents objectifs des réunions ?

• Transmission d’information

• Organisation

• Cohérence dans l’équipe

• Réflexion sur le vécu

• Prise de décisions

Quels sont les différents types de réunions d'équipe ?

• Réunion de coordination

• Réunion projet personnalisé

• Réunion de supervision

• Réunion de partage d’informations

Quels éléments sont fondamentaux pour le sens au travail ?

• Organisation du travail

• Conditions de réalisation

• Valeurs collectives

• Implication individuelle