Resumen de Recursos Humanos

¿Qué implica la planificación estratégica de recursos humanos?

• Alineación de recursos humanos con objetivos

• Contratación de personal

• Evaluación de desempeño

• Desarrollo organizacional

¿Cuáles son los métodos de reclutamiento destacados?

• Reclutamiento interno

• Reclutamiento externo

• Ambos

• Ninguno

¿Qué cubre el proceso de selección de personal?

• Recepción de solicitudes

• Entrevistas

• Pruebas psicométricas

• Todas las anteriores

¿Qué se identifica en el modelado del trabajo?

• Tareas

• Responsabilidades

• Requisitos

• Todas las anteriores

¿Qué métodos de evaluación se explican en la evaluación del desempeño?

• Evaluación por objetivos

• Evaluaciones 360 grados

• Evaluaciones de competencias

• Todas las anteriores

¿Qué se aborda en el capítulo sobre remuneraciones?

• Políticas de remuneración

• Compensaciones

• Factores que influyen en salarios

• Todas las anteriores

¿Cuál es la importancia de la capacitación?

• Desarrollo del talento humano

• Mejora de habilidades técnicas

• Aumento de la productividad

• Todas las anteriores

¿Cuál es la importancia de la capacitación para el desarrollo del talento humano?

¿Qué políticas y prácticas deben implementar las organizaciones para garantizar la seguridad física y psicológica de los empleados?

¿Cuáles son las bases de la negociación según el capítulo 1?