Mzdové výpočty II

Z čeho se skládá hrubá mzda?

• Pouze ze základní mzdy

• Pouze z příplatků a prémií

• Ze základní mzdy, příplatků, prémií, osobního ohodnocení a náhrad mzdy

• Pouze z náhrad mzdy a osobního ohodnocení

Z jakých zdrojů získává mzdová účetní údaje o hrubé mzdě?

• Z výplatní pásky zaměstnance

• Z evidence docházky, mzdového výměru a plánovacího kalendáře

• Z bankovního účtu zaměstnance

• Ze smlouvy o výkonu práce

Co nepatří mezi základní náležitosti mzdového výměru?

• Identifikační údaje zaměstnance

• Výše základní hrubé mzdy

• Splatnost mzdy

• Osobní cíle zaměstnance

Jaké příplatky mohou být součástí mzdy?

• Za práci přesčas

• Za práci ve svátek

• Za práci v noci

• Všechny uvedené možnosti

Jaká je obvyklá splatnost mzdy?

• Každý týden

• 15. dne následujícího měsíce

• Na konci pracovního týdne

• Po dvou měsících

Jaká mzda se používá k výpočtu průměrného výdělku?

• Pouze základní mzda

• Hrubá mzda za rozhodné období

• Pouze prémie a bonusy

• Pouze mzda za poslední měsíc

Jaké období se obvykle považuje za rozhodné období pro výpočet průměrného výdělku?

• Poslední kalendářní rok

• Posledních šest měsíců

• Předchozí kalendářní čtvrtletí

• Předchozí dva měsíce

Co se nepočítá do hrubé mzdy pro výpočet průměrného výdělku?

• Prémie

• Náhrada mzdy za nemoc

• Příplatky za práci o víkendu

• Základní mzda

Pokud zaměstnanec neodpracoval v rozhodném období alespoň 21 dnů, co se použije?

• Průměrný výdělek

• Pravděpodobný výdělek

• Minimální mzda

• Maximální mzda

Jaký je vzorec pro výpočet průměrného měsíčního výdělku?

• Průměrný hodinový výdělek × týdenní pracovní doba × 4,348

• Hrubá mzda × počet pracovních dní

• Průměrná mzda za rok dělená 12

• Počet odpracovaných hodin × hodinová mzda