Chương 4

Trong lý thuyết về nhu cầu cá nhân của Abraham Maslow đã chỉ ra rằng

• Nhu cầu được sắp xếp theo thứ tự ưu tiên từ thấp đến cao

• Nhu cầu sinh ra không được sắp xếp theo một trật tư nào

• Nhu cầu bắt nguồn từ cuộc sống mang lại cho cá nhân

• Nhu cầu là võ hạn

Trong lý thuyết về nhu cầu cá nhân của Abrham Maslow nhu cầu được sắp xếp theo thứ tự nào sau đây

• Nhu cầu sinh học, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội, nhu câu được tôn trong, nhu cầu tư hoàn thiên

• Nhu cầu sinh học, nhu cầu tự hoàn thiện, nhu cầu an toàn, nhu cầu được tôn trọng. nhu cầu xã hội

• Nhu cầu sinh học, nhu cầu xã hội, nhu cầu an toàn, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu tự hoàn thiên

• Nhu cầu xã hội, nhu cầu tự hoàn thiện, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu sinh học, nhu cầu an toàn

Trong lý thuyết hai nhân tố của Fredesick Herzberg đã chỉ ra rằng nếu giãi quyết không tốt đổi với các nhân tố động viên thì sẽ tạo ra

• Tình trạng bất mãn

• Tình trạng thờ ơ với công việc

• Tinh trạng chống đổi

• Tình trạng không thoa mãn

Trong lý thuyết hai nhân redesick Herzberg dã chỉ ra rằng nếu gi quyết khong tot doi với cac nhân tố động vien se tao ra

• Không có sự bất mãn

• Anh hướng tiểu sực

• Không động viên

• Tình trạng không thoa mãn

Vai trò của lãnh đạo trong tổ chức không phải là:

• Điều hành mọi hoạt động của đơn vì

• Lãnh đạo có liên quan tới việc ta quyềc định tổ chức thực hiện

• Lãnh đạo thứ hiện nghệ thuật điều khiến.

• Phân công lao động .

Bản chất cũa quá trình lãnh đạo là

• Tác động tới vật chất

• Tác động tới tổ chức bộ máy

• Tác động lên con người

• Tác động tới môi trưởng

Giám đốc kỹ luật trừ lương nhâu viên là sử dụng các phương pháp lãnh đạo nào trong các phương pháp sau đáy

• Phương pháp hành chính và phương pháp kinh tế

• Phươn pháp tâm lý xã hội và phương pháp kinh tế

• Phương pháp kinh tể và phương pháp giáo dục, vận động, tuyên truyền

• Phương pháp hành chỉnh và phương pháp tâm lý xã hội

Các nhà quản trị có thể động viên con người băng cách thừa nhận nhu cầu của họ và tạo điều kiện cho người lao động cảm thấy hãnh diện về sự hữu ích và quan trọng của họ trong công việc chung đó là uội dung của

• Học thuyết động cơ của Victor h. Room

• Học thuyết của Arch Patton về các động cơ trong quản trị

• Lỹ thuyết tâm lý xã hội

• Học thuyết về sự công bằng

Theo học thuyết động cơ của Victor.H. Rom, khi một người thờ ơ với việc đạt tới một mục tiêu nhất định thì

• Mức ham mẽ lớn hơn không

• Mức ham mê coi như là không

• Mức ham mẽ nhỏ hơn không

• Không thể xác định được mức ham mẽ .

Bãn chất của con người là lưới biểng và các nhà quản trị rành rõ công việc hơn công nhân, người lao động chỉ có thể được động viên bằng các phần thường về kinh tế đó là nội dung của

• Học thuyết về động cơ của David.C.Mc. Celland

• Lý thuyết tâm lý xã hội

• Lý thuyết cổ điển

• Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow