K11_Bài 11: Bình đẳng giới

Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây là biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế?

• Doanh nghiệp đảm bảo an toàn cho lao động nữ khi làm việc nặng nhọc.

• Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm.

• Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được ưu đãi về thuế.

• Nam, nữ bình đẳng trong việc thành lập và điều hành doanh nghiệp.

Bình đẳng giới trong lĩnh vực hôn nhân và gia đình quy định, vợ và chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc

• định đoạt tài sản công cộng.

• sử dụng nguồn thu nhập chung.

• bài trừ quyền tự do tín ngưỡng.

• lựa chọn giới tính thai nhi.

Việc đảm bảo một tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp là phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới trên lĩnh vực

• chính trị.

• kinh tế.       

• gia đình.

• văn hóa.

Một trong những quy định của pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo là đối với cả nam và nữ đều bình đẳng trong việc lựa chọn

• biện pháp kế hoạch hóa gia đình.

• hình thức sản xuất kinh doanh.

• biện pháp chăm sóc con cái.

• ngành nghề học tập và đào tạo.

Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây không thể hiện ý nghĩa của bình đẳng giới trong đời sống xã hội?

• Đảm bảo quyền lợi và cơ hội cho các giới tính khác nhau.

• Đảm bảo công bằng và nhân văn cho mọi thành viên trong xã hội.

• Đảm bảo giới hạn về quyền lợi của nữ trong mọi lĩnh vực.

• Đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của nam và nữ trong mọi lĩnh vực.

Theo quy định của Luật bình đẳng giới, đối với phụ nữ nghèo ở vùng sâu, vùng xa khi sinh con đúng chính sách dân số sẽ được hỗ trợ

• miễn mọi loại phí.

• hỗ trợ kinh phí.

• miệt thị và phân biệt.

• chăm sóc trọn đời.

Nội dung nào dưới đây không phản ánh ý nghĩa của việc thực hiện bình đẳng giới trong đời sống xã hội?

• góp phần cải thiện và đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội.

• là nhân tố duy nhất đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước.

• tạo điều kiện, cơ hội để nam và nữ phát huy năng lực của mình.

• củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ nhau trong đời sống gia đình và xã hội.

Theo quy định của pháp luật, một trong những biện pháp nhằm thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động là việc nhà nước có quy định đối với lao động nữ, các doanh nghiệp phải có chính sách đào tạo bồi dưỡng để

• học nghề, dạy nghề.

• nâng cao năng lực.

• đề bạt bổ nhiệm

• tiếp cận thông tin.

Trường mầm non dân lập B có nhu cầu mở rộng quy mô đào tạo, tăng thêm số lớp trong trường. Để đáp ứng nhu cầu này, nhà trường đã thông báo tuyển dụng thêm giáo viên. Đọc được thông báo, anh Q và chị M cùng nộp hồ sơ dự tuyển vào vị trí giáo viên mầm non của trường B. Tuy nhiên, bà K (hiệu trưởng) đã từ chối hồ sơ của anh Q với lý do: nghề này chỉ phù hợp với nữ giới. Những ai dưới đây không vi phạm quy định pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động?

• Anh Q và chị M.

• Bà K và chị M.

• Bà K và anh Q.

• Bà K, anh Q và chị M.

Anh V và chị T tự ứng cử đại biểu HĐND cấp xã. Biết được thông tin này, ông N (cán bộ xã Y) rất bức xúc. Ông N cho rằng: chị T là phụ nữ, không có đủ trình độ và năng lực để trở thành đại biểu HĐND, do đó, ông N đã nhiều lần tung tin đồn thất thiệt, làm ảnh hưởng đến uy tín và danh dự của chị T. Những ai dưới đây vi phạm quy định pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị?

• Chị T.

• Ông N và anh V.

• Anh V và chị T.

• Ông N.