SOAL DT PERT 9 - TGT

Apa yang dimaksud dengan kerja sama dalam tim?

• Kerja sama dalam tim adalah kolaborasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama.

• Kerja sama dalam tim adalah proses pengambilan keputusan secara individual.

• Kerja sama dalam tim berarti setiap anggota bekerja sendiri-sendiri.

• Kerja sama dalam tim adalah kompetisi antar anggota tim.

Mengapa strategi permainan penting dalam tim?

• Strategi permainan hanya penting untuk pelatih.

• Strategi permainan lebih baik diabaikan untuk fokus pada keterampilan individu.

• Strategi permainan membantu mengatur peran, meningkatkan koordinasi, dan memaksimalkan kekuatan tim.

• Strategi permainan tidak mempengaruhi hasil pertandingan.

Bagaimana cara berkomunikasi efektif dalam kelompok?

• Berbicara tanpa henti

• Mengabaikan pendapat anggota lain

• Mendengarkan aktif, berbicara jelas, menghargai pendapat, dan melibatkan semua anggota.

• Hanya fokus pada satu orang saja

Apa langkah pertama dalam penyelesaian masalah tim?

• Mengidentifikasi dan mendefinisikan masalah.

• Mengabaikan masalah yang ada

• Membuat rencana aksi tanpa analisis

• Menetapkan tujuan tanpa diskusi

Siapa yang biasanya mengambil peran kepemimpinan dalam kelompok?

• Seseorang yang baru bergabung

• Orang luar yang tidak terlibat

• Anggota kelompok yang tidak aktif

• Pemimpin kelompok atau individu yang memiliki kemampuan kepemimpinan.

Bagaimana cara mengevaluasi kinerja tim setelah permainan?

• Analisis hasil permainan, diskusi tim, dan umpan balik.

• Mengabaikan hasil permainan

• Menetapkan tujuan baru tanpa evaluasi

• Membuat laporan individu

Apa manfaat dari pembagian tugas dalam tim?

• Meningkatkan beban kerja individu.

• Meningkatkan efisiensi dan kolaborasi dalam tim.

• Mengurangi komunikasi antar anggota tim.

• Membuat keputusan secara sepihak.

Bagaimana cara meningkatkan motivasi anggota tim?

• Hindari diskusi kelompok

• Terapkan hukuman bagi yang tidak berprestasi

• Ciptakan lingkungan positif, berikan penghargaan, tetapkan tujuan jelas, dorong komunikasi terbuka.

• Fokus pada kompetisi antar anggota tim

Apa yang harus dilakukan jika terjadi konflik dalam tim?

• Identifikasi sumber konflik dan fasilitasi diskusi terbuka.

• Tentukan satu orang untuk mengambil keputusan tanpa diskusi.

• Abaikan masalah dan lanjutkan bekerja.

• Tunggu hingga konflik mereda dengan sendirinya.

Mengapa penting untuk mendengarkan pendapat anggota tim lain?

• Penting untuk menciptakan kolaborasi yang efektif dan meningkatkan kreativitas.

• Untuk menghindari konflik dalam tim.

• Agar semua keputusan diambil oleh satu orang.

• Karena pendapat anggota tim tidak penting.