Drets i deures laborals

Quin és el principal document legal que regula els drets i deures laborals a Espanya?

• L'Estatut dels Treballadors

• El Codi Civil

• La Constitució Espanyola

• La Seguretat Social

Quina informació obligatòria ha d’incloure un contracte de treball?

(resposta múltiple: 2 opcions correctes)

• La durada del contracte

• El salari brut anual

• L'estat civil del treballador/a

• L’horari personal del cap de l’empresa

Quin és el límit legal de la jornada laboral setmanal en còmput anual?

• 40 hores setmanals

• 35 hores setmanals

• 45 hores setmanals

• No hi ha límit establert

Què ha de fer l’empresa si vol acomiadar un treballador amb contracte indefinit?

(resposta múltiple: 2 opcions correctes)

• Pagar sempre sis mesos de sou

• Justificar el motiu de l'acomiadament

• Complir amb el preavís o indemnització corresponent

• Pot fer-ho en qualsevol moment sense justificació

Quin d’aquests drets NO està garantit per llei?

• Vacances pagades

• Permís de maternitat/paternitat

• Triar lliurement l’horari de treball

• Baixa mèdica remunerada

Quan és obligatori registrar la jornada laboral?

• No és obligatori

• Només per als contractes temporals

• Només per a les empreses amb més de 50 treballadors

• Sempre, per a totes les empreses

Què ha de fer una persona treballadora si pateix assetjament laboral?

(resposta múltiple: 2 opcions correctes)

• Denunciar-ho a Recursos Humans o a Inspecció de Treball

• Demanar assessorament jurídic

• Deixar la feina sense reclamar res

• Ignorar la situació per evitar problemes

Un treballador pot ser acomiadat per agafar la baixa mèdica?

• No, això seria un acomiadament nul si no hi ha causa justificada

• Sí, l’empresa pot acomiadar sempre que vulgui

• Només si la baixa dura més de 30 dies

• Només si no avisa amb 24 hores d’antelació

Quan es considera que un contracte és temporal?

• Quan el treballador/a ho demana

• Quan l’empresa ho decideix unilateralment

• Quan té una durada determinada i especificada per escrit

• Quan dura menys de 6 mesos

Quin organisme s’encarrega de garantir els drets laborals i controlar les condicions de treball?

• El Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC)

• El Ministeri d’Hisenda

• L’empresa contractant

• Inspecció de Treball i Seguretat Social