Дир4

1.Адам мен қоғамның қмір сүру және қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қажетті материялдық, руханный және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі

• А) еңбек

• В) мердігерлік

• С) шығармашылық

• D) еңбек жағдайлары

2. Еңбек шартының ерекше белгілерінің бірі

• А) жұмыскердің жұмысты жүктілік жағдайында орындауы

• В) кәмлетке толмаған адамның еңбегі

• С) шетел азаматтарының, азаматтығы жоқ азаматтардың еңбегі

• D) жұмыскердің жұмысты белгілі бір біліктілік, кәсіп немесе лауазым бойынша орындауы

3.ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер мен олардың орынбасарлары, филиалдар,ұйымдар өкілдерінің басшылары үшін сынақ мерзімі ұзартылуы мүмкін

• А) жеті айға дейін

• В) тоғыз айға дейін

• С) бір жылға дейін

• D) алты айға дейін

4.Аптасына 36сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленетін жұмыскерлер

• А) бірінші және екінші топтағы мүгедектер

• В) кіші сыныптарда балалары бар

• С) үшінші топтағы мүгедектігі бар

• D) он төрт жасқа толғандар

5.он төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шарты жасалуы мүмкін

• А) кинематография ұйымдарында, театрларда және концерт ұйымдарда, цирктерде денсаулығына және имандылық тұрғысынан дамыуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және орындауға қатысуы үшін

• В) балалар ұйымдаында, көркемөнерпаз ұйымдарында, цирктерде денсулығына және имандылық тұрғысынан дамыуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және орындаға қатысу үшін

• С) білім беру ұйымдарында имандылық тұрғысынан дамыуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және орындауға қатысуы үшін

• D) цирктерде, бала бақшаларда, спорт мекемелерінде денсаулығына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және орындауға қатысу үшін

6. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына аспауы тиіс

• А) 45 сағаттан

• В) 40 сағаттан

• С) 60 сағаттан

• D) 50 сағаттан

7.Еңбек демалысы демалыстар кестесінен тыс берілген жағдайда ақы төлеу жүргізіледі

• А) ұйымның қаржылық жағдайына қарай

• В) демалыс берілгенннен бастап бес жұмыс күні ішінде

• С) демалыс берілген күннен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірілмей

• D) кезектен тыс еңбек демалысы басталған күні

8. Жұмыс беруші өндірістік қажеттілік жағдайында жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын үзуі мүмкін

• А) соттың шешімімен

• В) жұмыскердің жазбаша келісімімен ғана

• С) жұмыс берушінің, кәсіподақ комитеті төреағасының шешімімен

• D) ауызша келісім болған жағдайда

9.Қалыпты босанған кезде жүктілікке және босануға байланысты демалыс ұзақтығы

• А) босануға дейін күнтізбелік жетпіс бес күн және босанғаннан кейін күнтізбелік жетпіс күн

• В) босануға дейін күнтізбелік жетпіс күн және босанғаннан кейін күн тізбелік жетпіс күн

• С) босануға дейін күн тізбелік елу алты күн және босанғаннан кейін күнтізбелік бір жыл

• D) босануға дейін күнтізбелік жетпіс күн және күнтізбелік елу алты күн

10.Жаңа туған баланы асырап алған жұмыскерге (ата-ананың біреуіне) баланы асырап алған күннен бастап және бала туған күннен бастап демалыс берілетін кезең

• А) үш жыл қткенге дейін

• В) қырық күн өткенге дейін

• С) жетпіс күн өткенге дейін

• D) елу алты күн өткенге дейін