Post-Test Orientasi DKR

Dalam sebuah tim, penting untuk memiliki ....

• Pemimpin yang mendominasi

• Komunikasi yang baik dan saling mendukung

• Anggota yang selalu setuju dengan pemimpin

• Tujuan yang berbeda-beda agar lebih fleksibel

Jika terjadi perbedaan pendapat dalam tim, maka sebaiknya ....

• Menghindari diskusi agar tidak memperburuk situasi

• Mencari solusi terbaik melalui komunikasi yang terbuka

• Mengikuti pendapat anggota yang paling berpengaruh

• Memilih pendapat pemimpin tanpa pertimbangan

Seorang anggota yang terlalu dominan dalam tim dapat menyebabkan ....

• Kerjasama yang lebih efektif

• Anggota lain enggan berpartisipasi

• Produktivitas tim meningkat

• Tidak ada masalah dalam komunikasi

Salah satu keuntungan bekerja dalam tim adalah ....

• Semua anggota memiliki tugas yang sama

• Pekerjaan bisa diselesaikan lebih cepat dengan berbagai keahlian

• Tidak perlu adanya kepemimpinan

• Semua anggota harus memiliki pendapat yang sama

Dalam organisasi, keberagaman dalam tim dapat membantu ....

• Meningkatkan inovasi dan pemecahan masalah

• Membuat tim kurang efektif

• Menyebabkan konflik yang tidak bisa dihindari

• Menghambat komunikasi

Kecerdasan emosional dalam organisasi berguna untuk ....

• Menghindari semua konflik

• Memahami dan mengelola emosi diri sendiri serta orang lain

• Memastikan semua orang berpikir dengan cara yang sama

• Mengontrol orang lain agar bekerja sesuai keinginan kita

Jika seorang anggota tim terlihat kurang semangat dalam bekerja, langkah yang sebaiknya dilakukan adalah ....

• Mengabaikannya karena bukan tanggung jawab pemimpin

• Memarahi agar lebih disiplin

• Mengajaknya berdiskusi untuk memahami masalahnya

• Memberikan lebih banyak pekerjaan agar tetap sibuk

Empati dalam tim sangat penting karena ....

• Membantu memahami perasaan dan kondisi rekan kerja

• Membuat anggota tim lebih patuh

• Memastikan semua anggota memiliki pendapat yang sama

• Menghindari segala bentuk konflik

Jika ada anggota tim yang sedang mengalami masalah pribadi, pemimpin yang baik sebaiknya ....

• Memberikan dukungan dan mendengarkan keluhannya

• Mengabaikan karena itu urusan pribadi

• Memberikan tugas lebih banyak agar tidak terlalu memikirkan masalahnya

• Menyuruhnya berhenti sementara dari tim

Dalam bekerja sama dengan orang lain, penting untuk ....

• Memaksakan pendapat agar tugas cepat selesai

• Menghargai perbedaan pendapat dan mencari solusi bersama

• Menghindari diskusi agar tidak ada konflik

• Menyerahkan semua keputusan kepada pemimpin