Post-Test Orientasi DKR

Pemimpin yang mendominasi

Komunikasi yang baik dan saling mendukung

Anggota yang selalu setuju dengan pemimpin

Tujuan yang berbeda-beda agar lebih fleksibel

Menghindari diskusi agar tidak memperburuk situasi

Mencari solusi terbaik melalui komunikasi yang terbuka

Mengikuti pendapat anggota yang paling berpengaruh

Memilih pendapat pemimpin tanpa pertimbangan

Kerjasama yang lebih efektif

Anggota lain enggan berpartisipasi

Produktivitas tim meningkat

Tidak ada masalah dalam komunikasi

Semua anggota memiliki tugas yang sama

Pekerjaan bisa diselesaikan lebih cepat dengan berbagai keahlian

Tidak perlu adanya kepemimpinan

Semua anggota harus memiliki pendapat yang sama

Meningkatkan inovasi dan pemecahan masalah

Membuat tim kurang efektif

Menyebabkan konflik yang tidak bisa dihindari

Menghambat komunikasi

Menghindari semua konflik

Memahami dan mengelola emosi diri sendiri serta orang lain

Memastikan semua orang berpikir dengan cara yang sama

Mengontrol orang lain agar bekerja sesuai keinginan kita

Mengabaikannya karena bukan tanggung jawab pemimpin

Memarahi agar lebih disiplin

Mengajaknya berdiskusi untuk memahami masalahnya

Memberikan lebih banyak pekerjaan agar tetap sibuk

Membantu memahami perasaan dan kondisi rekan kerja

Membuat anggota tim lebih patuh

Memastikan semua anggota memiliki pendapat yang sama

Menghindari segala bentuk konflik

Memberikan dukungan dan mendengarkan keluhannya

Mengabaikan karena itu urusan pribadi

Memberikan tugas lebih banyak agar tidak terlalu memikirkan masalahnya

Menyuruhnya berhenti sementara dari tim

Memaksakan pendapat agar tugas cepat selesai

Menghargai perbedaan pendapat dan mencari solusi bersama

Menghindari diskusi agar tidak ada konflik

Menyerahkan semua keputusan kepada pemimpin