HHSS

La tercera fase en la aplicación de una técnica sociométrica es:

• Elaborar y administrar un test sociométrico

• Elaborar un plan de muestreo

• Elaborar una matriz sociométrica

• Elaborar un sociograma

Los programas de entrenamiento en habilidades sociales tienen como objetivo:

• Facilitar la adquisición de nuevas habilidades sociales o la mejora de las que ya se poseen

• Identificar las habilidades en las que la persona presenta déficit

• Valorar en qué medida la falta de habilidades sociales condiciona la vida de la persona

• Enseñar los comportamientos básicos de interacción social

En un programa de entrenamiento en habilidades sociales "la identificación de las habilidades en las que la persona presenta déficit", se lleva a cabo en la fase de:

• En la evaluación del proceso

• Evaluación inicial

• Evaluación del resultado

• Planificación

El seguimiento del programa y de las actividades en la evaluación de la competencia social se lleva a cabo en:

• Evaluación inicial

• Evaluación de proceso

• Evaluación final

• Las tres son incorrectas

El área ciega de la ventana de Johari:

• Incluye todo aquello que ignoro y también ignoran los demás

• Incluye aquello que conozco de mí mismo,y lo que los demás también conocen

• Incluye todo aquello que yo ignoro en mí mismo pero que los demás si ven o conocen

• Incluye todo aquello que yo conozco de mí,pero los demás ignoran

La EMES-C de V.Caballo es:

• Un cuestionario que aporta información acerca de los temores y la ansiedad que las situaciones interpersonales generan en una persona

• Una escala que evalúa los componentes cognitivos,fisiológicos y conductuales por separado

• Una escala que evalúa el nivel de asertividad de una persona

• Una escala en la que se valoran los aspectos conductuales de la expresión social

es falso que durante la entrevista la persona entrevistadora obtendrá de la persona entrevistada:

• Información precisa sobre cada uno de los componentes de las habilidades sociales

• Información sobre su comportamiento y las habilidades comunicativas que muestra en la entrevista

• Información sobre la historia de sus relaciones interpersonales

• Información sobre la motivación que tiene para mejorar su nivel de habilidades sociales

El área oculta de la ventana de johari:

• Incluye todo aquello que ignoro y también ignoran los demás

• Incluye aquello que conozco de mí mismo,y lo que los demás también conocen

• Incluyen todo aquello que yo ignoro en mí mismo pero que los demás sí ven o conocen

• Incluye todo aquello que yo conozco de mí, pero los demás ignoran

Las técnicas por excelencia de evaluación de la competencia social en grupos son:

• La observación en sus diferentes modalidades

• Las técnicas interrogativas como la entrevista y la encuesta

• Las técnicas sociométricas

• Las técnicas de dramatización

La escala estandarizada que nos permite medir el nivel de malestar de una persona ante determinadas situaciones y la probabilidad de responder de manera asertiva e cada una de ellas:

• El inventario de asertividad de Gambrill y Richey(AI)

• La escala reducida de ansiedad de Tobal y Cano(ISRA)

• La escala de asertividad de Wolpe y Lazarus

• El inventario de asertividad de Rathus(RAS)