Еңбек шарты дегеніміз не?

• Тек жұмыс берушінің шешімі

• Жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы жазбаша келісім

• Жұмыссыздық туралы келісім

• Тек қызметкердің шешімі

Еңбек шартының пәндік белгісі қандай?

• Еңбек процесі

• Жұмыс берушінің шешімі

• Қызметкердің жалақысы

• Жұмыс уақыты

Еңбек шартының ұйымдастырушылық сипаты не?

• Еңбек процесін ұйымдастыру ережелері

• Қызметкердің құқықтары

• Жалақы мөлшері

• Жұмыс берушінің міндеттері

Еңбек шартының ақылы сипатта болуы не?

• Жалақы мөлшері мен төлену тәртібі

• Жұмыс уақыты

• Жұмыс берушінің міндеттері

• Қызметкердің құқықтары

Еңбек шартының мазмұны қалай анықталады?

• Тек қызметкердің шешімімен

• Заңмен бекітілген

• Тек жұмыс берушінің шешімімен

• Жұмыс беруші мен қызметкердің келісімі арқылы

Еңбек шартының мерзімі қандай болуы мүмкін?

• Тек белгіленбеген мерзім

• Тек белгіленген мерзім

• Белгіленген және белгіленбеген мерзім

• Тек уақытша жұмыс

Еңбек шартының шектеулері қай бапта бекітілген?

• ҚР ЕК 26-бабында

• ҚР ЕК 30-бабында

• ҚР ЕК 28-бабында

• ҚР ЕК 22-бабында

Еңбек шартының тоқтатылуы қандай жағдайда болады?

• Заңмен бекітілген

• Тек қызметкердің шешімімен

• Екі жақты келісіммен

• Тек жұмыс берушінің шешімімен

Еңбек шартының негізгі мәселелері қай бапта көрсетілген?

• ҚР ЕК 26-бабында

• ҚР ЕК 28-бабында

• ҚР ЕК 30-бабында

• ҚР ЕК 22-бабында

Еңбек шартының жеке орындалуы не?

• Тек топпен орындауды талап етеді

• Тек жұмыс берушінің шешімімен

• Тек қызметкердің шешімімен

• Нақты жеке орындауды талап етеді