Respectful Workplace

Respectful Workplace

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Membangun Integritas dan Budaya Antigratifikasi

Membangun Integritas dan Budaya Antigratifikasi

Professional Development

10 Qs

FT 1 MANUAL OPS

FT 1 MANUAL OPS

Professional Development

10 Qs

Penyuluhan Antikorupsi untuk Sekolah Dasar se-Kota Samarinda

Penyuluhan Antikorupsi untuk Sekolah Dasar se-Kota Samarinda

KG - Professional Development

10 Qs

VISI, MISI DAN TUJUAN YAYASAN

VISI, MISI DAN TUJUAN YAYASAN

Professional Development

10 Qs

MPASI3

MPASI3

Professional Development

10 Qs

Kuis Bimtek Membaca Nyaring untuk Guru

Kuis Bimtek Membaca Nyaring untuk Guru

Professional Development

10 Qs

KS Legal 22 November

KS Legal 22 November

Professional Development

10 Qs

Kuiz Bedah DELIMa Johor

Kuiz Bedah DELIMa Johor

Professional Development

10 Qs

Respectful Workplace

Respectful Workplace

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

Team Training

Used 19+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam menghadapi prasangka atau prejudice, salah satu cara yang efektif adalah menggunakan metode "IT". Apa yang dimaksud dengan pendekatan ini?

Memberikan respon emosional untuk menggugah rasa empati pelaku.

Mengabaikan prasangka untuk menghindari konflik lebih lanjut.

Memberikan respon berdasarkan fakta, aturan, regulasi, atau data yang relevan.

Menyerang balik dengan prasangka yang sama untuk menunjukkan dampaknya.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan metode "You Statement" dalam konteks menghadapi prasangka atau prejudice?

Menyampaikan fakta dan data untuk menunjukkan ketidaktepatan prasangka.

Menyerang balik dengan prasangka yang sama untuk menunjukkan dampaknya.

Mengalihkan pembicaraan untuk menghindari konflik.

Menyatakan perasaan pribadi tanpa menyalahkan pihak lain.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa langkah pertama dalam proses Nonviolent Communication (NVC)?  

Mengekspresikan permintaan secara langsung.

Mengamati situasi tanpa memberikan penilaian

Mengungkapkan emosi secara mendalam.

Menyampaikan kebutuhan yang tersembunyi.

Batalkan pilihan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manakah dari berikut ini yang termasuk dalam empat bagian proses NVC?

Penilaian, emosi, tuntutan, tindakan.

Pengamatan, perasaan, kebutuhan, permintaan.

Kritik, argumen, keputusan, solusi.

Analisis, emosi, perintah, solusi.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa tujuan utama dari menyatakan kebutuhan dalam proses NVC?

Menyampaikan kritik terhadap orang lain.

Memaksa orang lain untuk memenuhi permintaan kita

Menghubungkan diri dan orang lain melalui pemahaman bersama

Membuktikan bahwa kita benar dalam suatu konflik.

Discover more resources for Professional Development