QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CÔNG DÂN TRONG THAM GIA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VÀ XH

Tiền lương là gì?

• Nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động

• Khoản tiền thưởng cho người lao động

• Số tiền mà người lao động phải trả cho công ty

• Khoản tiền phạt khi làm việc không hiệu quả

Answer explanation

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, phản ánh giá trị công sức và thời gian họ bỏ ra trong công việc. Các lựa chọn khác không đúng vì không liên quan đến khái niệm tiền lương.

Mức lương tối thiểu theo tháng tại vùng I năm 2024 là bao nhiêu?

• 3,45 triệu đồng

• 4,41 triệu đồng

• 4,96 triệu đồng

• 3,86 triệu đồng

Answer explanation

Mức lương tối thiểu theo tháng tại vùng I năm 2024 được quy định là 4,96 triệu đồng, cao nhất trong các lựa chọn, phản ánh sự điều chỉnh để phù hợp với tình hình kinh tế và chi phí sinh hoạt.

Tiền thưởng là gì?

• Khoản tiền phạt cho nhân viên

• Khoản tiền bồi thường khi nghỉ việc

• Khoản tiền hoặc tài sản thưởng cho người lao động

• Khoản tiền lương cố định hàng tháng

Answer explanation

Tiền thưởng là khoản tiền hoặc tài sản được trao cho người lao động như một phần thưởng cho thành tích hoặc đóng góp của họ, khác với tiền phạt, bồi thường hay lương cố định.

Chế độ ốm đau trong bảo hiểm xã hội áp dụng khi nào?

• Khi người lao động nghỉ việc không có lý do

• Khi người lao động đi du lịch

• Khi người lao động nghỉ phép

• Khi người lao động nghỉ việc vì lý do sức khỏe

Answer explanation

Chế độ ốm đau trong bảo hiểm xã hội áp dụng khi người lao động nghỉ việc vì lý do sức khỏe, nhằm hỗ trợ tài chính cho họ trong thời gian không thể làm việc do bệnh tật.

Người lao động có quyền khiếu nại khi nào?

• Khi bị chậm trả lương quá 30 ngày

• Khi không được thưởng

• Khi không được tăng lương

• Khi không được nghỉ phép

Answer explanation

Người lao động có quyền khiếu nại khi bị chậm trả lương quá 30 ngày, vì đây là quy định pháp luật bảo vệ quyền lợi của họ. Các trường hợp khác như không được thưởng, tăng lương hay nghỉ phép không đủ cơ sở để khiếu nại.

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động là bao nhiêu phần trăm?

• 10%

• 15%

• 8%

• 12%

Answer explanation

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động là 8% trên tổng tiền lương. Đây là tỷ lệ quy định theo luật pháp Việt Nam, giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Tiền thưởng Tết thường được trả vào thời gian nào?

• Giữa năm

• Đầu năm

• Cuối năm

• Mỗi tháng

Answer explanation

Tiền thưởng Tết thường được trả vào cuối năm, trước Tết Nguyên Đán, để người lao động có thêm thu nhập chi tiêu trong dịp lễ này.

Bảo hiểm thất nghiệp nhằm mục đích gì?

• Giảm thuế cho doanh nghiệp

• Đảm bảo lương hưu cho người lao động

• Cung cấp tiền thưởng cho nhân viên

• Hỗ trợ người lao động khi mất việc làm

Answer explanation

Bảo hiểm thất nghiệp được thiết kế để hỗ trợ người lao động khi họ mất việc làm, giúp họ có nguồn tài chính tạm thời trong thời gian tìm kiếm công việc mới, do đó lựa chọn đúng là 'Hỗ trợ người lao động khi mất việc làm'.

Lợi ích nào không phải của BHXH đối với doanh nghiệp?

• Tăng cường an sinh xã hội

• Xây dựng hình ảnh uy tín

• Giảm thiểu rủi ro tài chính

• Tránh bị xử phạt

Answer explanation

Lợi ích "Tăng cường an sinh xã hội" không phải là lợi ích trực tiếp của BHXH đối với doanh nghiệp, mà là mục tiêu chung của hệ thống an sinh xã hội. Các lợi ích khác như xây dựng hình ảnh, giảm rủi ro tài chính và tránh xử phạt đều có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để nhận lương hưu của nam lao động là bao nhiêu năm?

• 15 năm

• 30 năm

• 20 năm

• 25 năm

Answer explanation

Theo quy định, nam lao động cần đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 20 năm để đủ điều kiện nhận lương hưu. Do đó, đáp án đúng là 20 năm.