Ông A là giám đốc, anh D là kế toán và chị B là nhân viên cùng công tác tại sở X. Được anh D thông tin, chị B biết việc mình với ông A sử dụng tiền của cơ quan để tham gia cá độ bóng đá, ông A đã chỉ đạo anh D bịa đặt thông tin chị B bị mất năng lực hành vi dân sự. Sau đó, ông A sử dụng lí do này để kí quyết định buộc thôi việc đối với chị B. Khi chị B yêu cầu anh D đính chính thông tin trên thì anh D đã từ chối đồng thời trì hoãn thanh toán các khoản phụ cấp của chị B. Sau khi kể lại toàn bộ sự việc với chồng là anh M, bức xúc, anh M đã làm đơn tố cáo tới ông H cán bộ cơ quan chức năng về hành vi của ông A và anh D, đồng thời yêu cầu ông H khôi phục lại công việc cho vợ mình. Do đã nhận tiền của ông A, ông H hủy đơn của anh M với lý do công việc của chị B trước đây đã có người thay thế, đồng thời đề nghị ông A luân chuyển anh D xuống cơ sở và bố trí chị T bạn của ông H vào vị trí đó khiến anh D không hài lòng, tuy nhiên vì lo sợ bị điều tra anh D đành chấp nhận.
Theo quy định của pháp luật, những ai dưới đây có thể bị tố cáo?
