Bình đẳng giới

Những hành vi nào là hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động?

• 1. Không thực hiện các quy định của pháp luật lao động quy định riêng đối với lao động nữ

• 1. Từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải hoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ

• 1. Phân công công việc mang tính phân biệt đối xử giữa nam và nữ dẫn đến chênh lệch về thu nhập hoặc áp dụng mức trả lương khác nhau cho những người lao động có cùng trình độ, năng lực vì lý do giới tính

• 1. Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại

Answer explanation

Căn cứ Khoản 3 Điều 40 Luật Bình đẳng giới quy định

Nội dung nào sau đây vi phạm bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo?

• 1. Nữ cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi thì được hỗ trợ

• 1. Nữ được ưu tiên hơn nam trong việc lựa chọn ngành, nghề học tập, đào tạo

• 1. Lao động nữ khu vực nông thôn được hỗ trợ dạy nghề theo quy định

• 1. Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập, đào tạo

Answer explanation

Căn cứ Điều 14 Luật Bình đẳng giới

Chọn đáp án đúng

• 1. Thực hiện bình đẳng giới là trách nhiệm của nhà nước, gia đình, cá nhân

• 1. Thực hiện bình đẳng giới là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân

• 1. Thực hiện bình đẳng giới là trách nhiệm của tổ chức, gia đình, cá nhân

• 1. Thực hiện bình đẳng giới là trách nhiệm của xã hội, gia đình, cá nhân

Answer explanation

Căn cứ Khoản 6 Điều 6 Luật Bình đẳng giới

Chị Ly làm công nhân tại công ty may X được 3 năm, chị Ly đã có 2 con nhưng do lỡ kế hoạch nên chị Ly sinh con thứ 3. Công ty X đã sa thải chị Ly với lý do chị Ly sinh nhiều con. Hỏi công ty X đã vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trên lĩnh vực gì?

• 1. Lĩnh vực kinh tế

• 1. Lĩnh vực chính trị

• 1. Lĩnh vực lao động

• 1. Lĩnh vực y tế

Answer explanation

Căn cứ Khoản 3 Điều 40 Luật Bình đẳng giới

Chọn đáp án đúng

• 1. Chính sách bảo vệ và hỗ trợ phụ nữ không bị coi là phân biệt đối xử về giới

• 1. Chính sách bảo vệ và hỗ trợ người mẹ không bị coi là phân biệt đối xử về giới

• Chính sách bảo vệ và hỗ trợ giới nữ không bị coi là phân biệt đối xử về giới

• Chính sách bảo vệ và hỗ trợ trẻ em gái không bị coi là phân biệt đối xử về giới

Answer explanation

Căn cứ khoản 4 Điều 6 Luật Bình đẳng giới

Bình đẳng giới có ích lợi gì?

• Có lợi ích về xã hội và địa vị của mỗi người trong cuộc sống

• Nam được ưu tiên hơn , LGBT sẽ bị khinh bỉ và không có quyền lợi của mình

• Có lợi ích về bình đẳng quyền lợi và địa vị cho nam nữ và LGBT

• Người da màu không bị phân biệt

Luật Bình đẳng giới có hiệu lực thi hành từ ngày, tháng, năm nào?

• Ngày 07/01/2007

• Ngày 01/7/2007

• Ngày 07/01/2017

• Ngày 01/7/2017

Bình đẳng giới KHÔNG có ý nghĩa nào sau đây đối với đời sống của con người và xã hội?

• Tạo điều kiện, cơ hội để nam và nữ phát huy năng lực của mình

• Là nhân tố duy nhất đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước

• Góp phần cải thiện và đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội

• Củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ nhau trong đời sống gia đình và xã hội