Dalam sebuah organisasi, Nisa sebagai pemimpin menghadapi anggota tim yang sering memberikan ide, tetapi kurang mampu bekerja sama dengan anggota lain. Apa langkah terbaik yang harus diambil Nisa?

• Memberhentikan anggota tersebut agar tim lebih solid

• Mengabaikan ide-idenya karena sulit bekerja sama

• Mengadakan pelatihan kerja sama tim dan komunikasi

• Memindahkan anggota tersebut ke posisi yang lebih individual

Dalam sebuah proyek pengembangan aplikasi, terdapat dua anggota tim, Ratna dan Agus, yang memiliki cara kerja yang sangat bertolak belakang. Solusi paling logis adalah…

• Memisahkan mereka dalam proyek yang berbeda

• Mengadakan diskusi terbuka untuk menyesuaikan metode kerja

• Meminta salah satu anggota untuk mengikuti cara kerja yang lain

• Mengganti salah satu anggota demi menghindari konflik

Dian, seorang konten kreator, mengalami penurunan jumlah pengikut meskipun ia rutin mengunggah konten. Faktor utama yang harus dievaluasi adalah…

• Jumlah unggahan per hari

• Kesesuaian konten dengan minat audiens

• Kecepatan internet saat mengunggah

• Jumlah komentar negatif yang diterima

Dalam manajemen waktu, pemimpin yang efektif akan…

• Membuat daftar prioritas berdasarkan urgensi dan dampak

• Menghindari pekerjaan yang terlalu sulit untuk dihadapi

• Menunda pekerjaan hingga mendapatkan inspirasi

• Memerintahkan orang lain untuk mengerjakan semua tugasnya

Seorang pemimpin harus mampu menyelesaikan konflik dalam tim. Cara paling efektif untuk menyelesaikan konflik adalah…

• Menentukan siapa yang salah dan memberikan sanksi

• Mengadakan diskusi untuk mencari akar masalah dan solusi bersama

• Menghindari konflik agar tidak terjadi gesekan lebih lanjut

• Memihak pada anggota yang lebih berpengaruh dalam tim

Dalam sebuah organisasi, kejujuran dan integritas sangat penting karena…

• Mempermudah manipulasi dalam pengambilan keputusan

• Membantu membangun kepercayaan dan kredibilitas jangka panjang

• Membuat anggota organisasi lebih takut untuk menyampaikan pendapat

• Mengurangi kebutuhan komunikasi antar anggota

Ina, seorang konten kreator di media sosial, menyadari bahwa penyebaran informasi yang salah dapat berbahaya. Apa yang harus dilakukan Ina sebelum membagikan informasi kepada publik?

• Menggunakan informasi yang terdengar menarik tanpa verifikasi

• Memverifikasi sumber informasi sebelum menyebarkannya

• Hanya membagikan informasi yang sudah viral

• Mengandalkan opini pribadi sebagai fakta

Jika Hadi, seorang pemimpin Organisasi, selalu mengambil keputusan tanpa mempertimbangkan pendapat timnya, maka dampak jangka panjangnya adalah…

• Tim akan semakin solid dan loyal

• Anggota tim kehilangan motivasi dan kepercayaan terhadap pemimpin

• Keputusan akan selalu tepat

Dalam sebuah Organisasi, Dimas sebagai pemimpin tim mempertimbangkan pendapat timnya, maka dampak jangka panjangnya adalah…

• Tim akan semakin solid dan loyal

• Anggota tim kehilangan motivasi dan kepercayaan terhadap pemimpin

• Keputusan akan selalu lebih cepat diambil

• Efisiensi tim meningkat tanpa diskusi

Dalam kepemimpinan transformasional, seorang pemimpin yang efektif harus mampu…

• Mendorong kolaborasi dan partisipasi aktif dari anggota tim

• Menetapkan semua aturan tanpa mempertimbangkan masukan tim

• Memprioritaskan kepentingan pribadi di atas tujuan bersama

• Menolak inovasi untuk menjaga stabilitas tim