4 нұсқа, директор, завуч

Адам мен қоғамның өмір сүру және қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі

• А) еңбек

• в) мердігерлік

• С) шығармашылық

• D) еңбек жағдайлары

Еңбек шартының ерекше белгілерінің бірі

• А) жұмыскердің жұмысты жүктілік жағдайында орындауы

• в) кәмелетке толмаған адамның еңбегі

• С) шетел азаматтарының, азаматтығы жоқ азаматтардың еңбегі

• D) жұмыскердің жұмысты белгілі бір біліктілік, мамандық, кәсіп немесе лауазым бойынша орындауы

Ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер мен олардың орынбасарлары, филиалдар, ұйымдар өкілдіктерінің басшылары үшін сынақ мерзімі ұзартылуы мүмкін

• А) жеті айға дейін

• в) тоғыз айға дейін

• с) бір жылға дейін

• D) алты айға дейін

Аптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленетін жұмыскерлер

• А) бірінші және екінші топтардағы мүгедектігі бар

• в) кіші сыныптарда балалары бар

• с) үшінші топтардағы мүгедектігі бар

• D) он төрт жасқа толғандар

Он төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шарты жасалуы мүмкін

• А) кинематография ұйымдарында, театрларда, театр және концерт ұйымдарында, цирктерде денсаулығына және имандылық тұрғысынан дамуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және (немесе) орындауға қатысу үшін

• В) балалар ұйымдарында, көркемөнерпаз ұйымдарында, театр және концерт ұйымдарында, цирктерде денсаулығына және имандылық тұрғысынан дамуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және (немесе) орындауға қатысу үшін

• с) білім беру ұйымдарында имандылық тұрғысынан дамуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және орындауға қатысу үшін

• D) цирктерде, бала бақшаларда, спорт мекемелерінде денсаулығына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және (немесе) орындауға қатысу үшін

Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына аспауы тиіс

• А) 45 сағаттан

• В) 40 сағаттан

• с) 60 сағаттан

• D) 50 сағаттан

Еңбек демалысы демалыстар кестесінен тыс берілген жағдайда ақы төлеу жүргізіледі

• А) ұйымның қаржылық жағдайына карай

• В) демалыс берілгеннен бастап бес жұмыс күні ішінде

• с) демалыс берілген күннен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірілмей

• D) кезектен тыс еңбек демалысы басталған күні

Жұмыс беруші өндірістік қажеттілік жағдайында жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын үзуі мүмкін

• А) соттың шешімімен

• в) жұмыскердің жазбаша келісімімен ғана

• С) жұмыс берушінің, кәсіподақ комитеті төрағасының шешімімен

• D) ауызша келісім болған жағдайда

Қалыпты босанған кезде жүктілікке және босануға байланысты демалыс ұзақтығы

• А) босануға дейін күнтізбелік жетпіс бес күн және босанғаннан кейін күнтізбелік жетпіс күн

• в) босануға дейін күнтізбелік жетпіс күн және босанғаннан кейін күнтізбелік жетпіс күн

• В) босануға дейін күнтізбелік елу алты күн және босанғаннан кейін күнтізбелік бір жыл

• D) босануға дейін күнтізбелік жетпіс күн және босанғаннан кейін күнтізбелік елу алты күн

Жаңа туған баланы асырап алған жұмыскерлерге (ата-ананың біреуіне) баланы асырап алған күннен бастап және бала туған күннен бастап демалыс берілетін кезең

• А) үш жыл өткенге дейін

• в) қырық күн өткенге дейін

• с) жетпіс күн өткенге дейін

• D) елу алты күн өткенге дейін