Еңбек құқығы бойынша тест

Жұмысшыны жұмыстан босату мынандай мерзiмдерде жүзеге асырылады?

• Ұш айға

• босатуға негiз болған себептi анықтағанға дейiнправильный

• он бес кұнге

• бiр айға

• белгiсiз мерзiмге

Еңбек ұжымы дегенiмiз :

• дұрыс жауап жоқ.

• өзiн- өзi басқару өкiлеттiгi бар өзіндік құқық субьектiсi.

• әртүрлi топ өкiлдерi.

• еңбек даулары бойынша комиссия мүшелерi.

• бiр – бiрiмен ортақ мүдделерi арқылы байланыстағы адамдар тобы.

Еңбек қатынастарының субъектілері болып табылады

• сатушы және сатып алушы

• мердігер және тапсырыс беруші

• тапсырыс беруші және мердігер

• қызметкер және жұмыс беруші

• сатып алушы және жеткізуші

Еңбек шары жасалады:

• белгiлi бiр уақытқа.

• дұрыс жауап жоқ.

• 3 жылға дейiнгi белгiсiз уақытқа.

• белгiлi бiр жұмысты орындау уақытына.

• барлық жауап дұрыс.

Жұмыс берушінің актісін талқылап, ұсыныс беру үшін қызметкерлерге берілетін уақыт

• 10 жұмыс күні

• 3 жұмыс күні

• 7 жұмыс күні

• 15 жұмыс күні

• 5 жұмыс күні

Еңбек құқығының субьектiсiн атаңыз.

• мемлекеттiк биліктің жоғарғы органдары.

• жұмыс берушiлер.

• жұмыскер және жұмыс беруші.

• азаматтар.

• барлық жауап дұрыс.

Қызметкердің еңбек тәртібін бұзуы, сондай-ақ еңбек міндеттерін тиісінше орындамауы:

• тәртіптік жаза

• ішкі еңбек ережелері

• еңбек тәртібі

• жұмыс кестесі

• тәртіптік теріс қылық

Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер:

• барлық жауап дұрыс

• қылмыстық қудалау тоқтатылған адамдар

• ауыр, денсаулыққа зиянды жұмыстар үшін кәмелет жасқа толған адаммен жасалса

• шетелдік қызметкерлер жергілікті атқарушы органның рұқсаты алынғанға дейін

• медициналық қорытынды бойынша адамның денсаулығына қайшы келетін жұмыстарды орындауға

Аптасына қалыпты норма 40 сағат болғанда, кұнделiктi жұмыс уақытының Ұзақтығы неше сағаттан аспауы керек?

• 12 сағаттан.

• 10 сағаттан.

• 9 сағаттан.

• 7 сағаттан.

• 8 сағаттан.

Ұжымдық шарт дегеніміз...

• дұрыс жоқ

• адам мен қоғамның өміріне қажетті материалдық, рухани құндылықтары

• әлеуметтік – еңбек қатынастарын реттейтін, қызметкердің уәкілеттік берілген өкілдері арқылы олардың ұжымы мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт

• ҚР Еңбек заңнамасындағы міндеттерді жүзеге асыру үшін тараптардың арасында туындайтын қатынас

• еңбек тәртіп ережелері